【导读】2021民生银行厦门分行社会招聘公告福建金融考试微信公众号(fjhtjr666),福建金融银行培训咨询电话：0591-87896332；88780197, 微信咨询请扫描上方二维码：
民生银行厦门分行社会招聘，招聘截止日期2021-03-31
1、支行行长
工作职责：
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
2.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力;
3.熟悉厦门市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
2、支行个人金融部中心经理
工作职责：
1.结合支行特点与业务情况，制定业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施;
2.负责推动支行零售业务指标的完成及日常运营管理;
3.负责支行零售业务团队建设、管理及日常业务推动与指导;
4.负责规范支行零售业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上金融从业工作经验;
3.具有较强的战略思维和业务拓展能力，具备良好的职业操守，责任心强;
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
3、支行公司金融部中心经理
工作职责：
1.结合支行特点与业务情况，制定业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施;
2.负责推动支行公司业务指标的完成及日常运营管理;
3.负责支行公司业务团队建设、管理及日常业务推动与指导;
4.负责规范支行公司业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。
任职要求：
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上金融从业工作经验;
3.具有较强的战略思维和业务拓展能力，具备良好的职业操守，责任心强;
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
4、支行副行长(公司方向)
工作职责：
1.负责支行公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标;
2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式;
3.管理、培养和指导公司业务团队营销拓展，引导团队合作;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求：
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
2.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上公司营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力;
3.熟悉厦门市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
4.熟悉对公金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
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