2021-04-03 12:10:00 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试报名网公众号QQ群华图在线APP
【导读】2021年福建事业单位笔试模拟试题_公共基础知识351（解析）福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：
35. A【解析】本题考查行政处罚。行政执法人员当场作出行政处罚决定应当有如下规定：1. 出示执法证件，表明执法人员身份;2.告知作出行政处罚决定的事实、理由和根据;3.听取当时人的陈述和申诉;4.填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。该行政处罚决定书应当写明当事人违法的事实行为、行政处罚的依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，并由执法人员签名或者盖章。5.行政处罚决定书当场交付当事人。故本题正确答案为 A 项。
36. C【解析】本题考查行政许可。行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。根据《行政许可法》第三十二条第二款规定，行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证。故本题正确答案为 C 项。
37. D【解析】本题考查行政行为。公安机关依法承担打击犯罪、保护人民生命财产安全的职责，发表该通知即为履行职责的表现。D 选项正确。该通知的发布是行政指导性质的行为，并非强制行为。行政指导，是指行政机关以倡导、示范、建议、咨询等方式，引导相对人自愿配合而达到行政管理目的的活动。行政相对人是否遵从行政指导，完全取决于自己的意愿。A 项错误。按照具体行政行为与当事人之间的权益关系，具体行政行为可以分为授益性具体行政行为和负担性具体行政行为。前者是指授予行政相对人以一定权利或利益，或者免除其义务的行为，如行政许可。后者是指要求行政相对人负担一定的义务或者对其权利进行限制的行为，如行政处罚、行政命令。本题中的通知是为了保护当事人的利益而做出劝导，并非负担性的行为。B 项错误。准备性、部分性行政行为，是为最终作出权利义务安排进行的程序性阶段性工作行为。C 项错误。故本题正确答案为 D 项。
38. C【解析】本题考查比例原则。行政法中的比例原则是指行政主体实施行政行为应兼顾行政目标的实现和相对人权益的保护，如为实现行政目标可能对相对人权益造成某种不利影响时，应使这种不利影响限制在尽可能小的范围和限度内，保持二者处于适度的比例。C 项取消对当地居民生活造成不良影响的核电站的建设而改用成本较低的风力发电符合比例原则。C 项正确，当选。A 项中违反了妥当性和必要性原则，打击盗版者应该按照法律的规定进行，而不能以“倾家荡产，永世不得翻身”的过火方式加以处理。A 项错误，排除。B 项中甲乙双方仅因口角，就被处以行政处罚中最为严厉的处罚，这对于实现行政目的并不适当。B 项错误。排除。D 项中王某建楼是经过批准的行为，按照必要性原则的要求，则只应要求拆除私自加建的部分，而不必全部拆除。D 项错误，排除。故本题正确答案为 C 项。
39. B【解析】本题考查行政处分。根据《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6 个月;(二)记过，12 个月;(三)记大过，18 个月;(四)降级、撤职，24 个月。据此可知，被给予警告处分的处分期限为 6 个月，A 项错误。根据《行政机关公务员处分条例》第四十六条规定，处分决定、解除处分决定自作出之日起生效，B 项说法正确;按照《行政机关公务员处分条例》第三十九条第一款第(六)项规定，任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布。可知，以口头方式通知的做法是错误的，C 项说法错误;根据《行政机关公务员处分条例》第八条规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。据此可知，被给予警告处分的，不属于前述禁止范围。D 项说法错误。故本题正确答案为 B 项。
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（编辑：小灰灰）
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