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2021福建省福州盐业有限责任公司招聘3名工作人员公告

2021-04-02 16:50:40 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　福建省福州盐业有限责任公司为省属国有企业，是福州市唯一依法从事食盐专营的企业，担负全市9个县(市、区)合格食盐供应的重任。公司设有市场营销部、综合部、财务部等职能科室，下设食盐配送中心及县(市、区)盐业分公司。现因发展需要，拟公开招聘工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘职位：

　　面向社会公开招聘财务人员1名、客户经理岗位2名(闽清1名、永泰1名)。

　　二、岗位要求及福利待遇：

　　(一)财务人员1名：

　　1.学历要求：全日制本科及以上学历,审计学、财务会计及相关专业。

　　2.年龄：1991年1月1日以后出生;

　　3.负责对企业的财务状况及经营成果进行会计汇总核算，编制财务报表及相关数据;根据国家税务法规，编制税务报表，进行纳税申报等相关专业;

　　4.能熟练掌握会计核算工作所需专业知识和技能，熟练运用财务软件从事财务管理工作，能够从事会计核算、税务筹划和财务审计等工作，总体、分规诚实守信，具有良好的品行，无不良记录;

　　5.持有中级及以上(会计或审计)、注册会计师、注册税务师、高级职称者可适当放宽年龄及专业限制。

　　6.用工形式为劳动合同，试用期6个月,试用期满经考核录用后，按公司现有用工制度和工资管理制度享受薪金，同时享受结婚、生育、探亲、带薪年休及国家法定节日等休假，按实缴纳五险两金(医疗、养老、失业、工伤、生育、公积金、企业年金)。

　　7.招聘程序

　　招聘工作按公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、研究录用、公示等步骤进行。

　　(二)客户经理岗位2名(闽清1名、永泰1名)

　　1.学历要求：全日制大学本科以上学历;

　　2.年龄：1991年1月1日以后出生;

　　3.负责所辖区域内市场开拓及市场维护，开车送货及装卸盐产品工作，熟悉办公软件制单、制表。

　　4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析发现和解决问题的能力，具备较强的团队合作精神和工作热情，诚实守信，具有良好的品行，无不良记录;

　　5.有3年以上销售工作经验、有快消品营销从业经历可适当放宽年龄及专业限制;

　　6.用工形式为劳务派遣，试用期3个月(试用期月薪3500元)，试用期满经考核合格后，参照公司现有正式员工同岗位工资管理制度享受薪金，同时享受结婚、生育、探亲、带薪年休及国家法定节日等休假;公司为员工缴纳社会保险(医疗、养老、失业、工伤、生育)。工作满一年后表现优秀的经申请、考核、审批通过后可转为企业正式员工。

　　7.招聘程序

　　招聘工作按公开报名、资格审查、面试、考察、体检、研究录用、公示等步骤进行。

　　(三)不得报考情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　3.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人;

　　4.现役军人;

　　5.聘用后即构成回避关系的岗位。

　　三、报名程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2021年4月2日至2021年4月9日。

　　2.报名方式

　　由我集团通过中国海峡人才网(http://www.hxrc.com)向社会公开发布招聘信息。应聘者登录海峡人才网进行网上报名，一人仅限应聘一个岗位。。

　　3.资格审核

　　根据发布的招聘信息要求，海峡人才对报名人员的学历、职称、专业、年龄、工作经历等进行初步审核。

　　通过初审的考生在接到电话或短信通知后，需携带本人身份证、学历证书、毕业证书、专业技术资格证书的原件和复印件(1份)、2寸近照2张、教育部学历证书电子注册备案表、近年来主要工作业绩、发表的论文或获奖证明等，到中国海峡人力资源服务产业园(福州市鼓楼区软件大道89号福州软件园F区7号楼3层，王老师0591-87618107)提交材料，进行现场确认。

　　应聘人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格，情节严重的，移交公安机关处理。

　　资格审查分初审和复审。初审在报名时审查;复审由福建省福州盐业有限责任公司组织相关人员进行。复审通过人员方可领取准考证。

　　四、笔试和面试

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，考试内容为报考职位相关的专业知识。

　　笔试时间及地点：另行通知

　　2.面试

　　考生笔试成绩从高分到低分，以考录比5:1的比例确定面试对象，若入围的最后1名出现同分，则一并确定为面试对象;若考生比例不足5:1，则都确定为面试对象。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、组织体检和考察

　　考试综合成绩按笔试、面试成绩依次占比30%、70%计算;各岗位参加招聘人员根据其总分从高分到低分排名，按岗位要求人数1:1进入体检与考察。若出现入围综合成绩相同，则同分者一并进入体检与考察录用环节。

　　考录比不足5：1开考的情况下，考生综合成绩需达到70分及以上方可按上述方式确定体检与考察人员名单。