2021泉州晋江市青阳街道招聘4名新型社区公共服务中心管理人员公告

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　　按照城市基层党建工作要求，为进一步探索现代新型社区干部选聘机制，推动党建引领基层治理，经研究，决定公开选聘4名晋江市青阳街道新型社区公共服务中心管理岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

　　二、选聘职位及人数

　　01 社区公共服务中心 主任1名;

　　02 社区公共服务中心 副主任3名。

　　三、选聘人员基本条件

　　1.在晋江市工作满3年(2017年11月前聘用)的在聘晋江市村务(社区)专职工作者，有村(社区)干部任职经历的优先考虑;

　　2.年龄在45周岁及以下(1976年4月1日以后出生);

　　3.中共正式党员;

　　4.大专及以上学历;

　　5.本年度村务专职工作者职级评定等级在二等以上(含);

　　6.2017、2018、2019年度考核均合格以上且至少1次被评为优秀等次;

　　7.思想政治素质好，热心社区工作，有乐于奉献的精神，责任心强;

　　8.具有较强的组织协调能力，开拓创新意识好，较善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作;

　　9.遵纪守法，纪检、计生、综治、征信等情况符合有关政策规定;

　　10.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　四、选聘程序

　　选聘程序由公开报名、资格审查、组织笔试、走访考察、组织面试、体检政审、公示聘用组成。总成绩以“笔试30%+考察20%+面试50%”的方式计算。

　　(一)公开报名

　　1.报名形式：采取自愿报名的办法进行。凡符合条件的村务(社区)专职工作者均可自愿报名。

　　2.报名时间：2021年4月1日—2021年4月7日下午17:30。

　　3.报名地点：泉州市(晋江)人力资源服务产业园(晋江市梅岭街道聚兴小区一区11号)。

　　4.报名需携带材料：

　　①《晋江市青阳街道关于公开选聘新型社区公共服务中心管理岗位人员报名表》(见附件1);

　　②有效身份证原件及复印件;

　　③毕业证书原件及复印件、学信网《学历证书电子注册备案表》;

　　④所在党支部开具的党员证明材料;

　　⑤村(社区)干部任职聘书原件及复印件。

　　(二)资格审查

　　1.按照选聘条件对所有报名人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　2.经资格审查后，若职位招聘计划人数与符合条件的人数比例达不到1:3，则由青阳街道党工委决定是否开考。

　　(三)组织笔试(权重30%)

　　1.笔试时间及地点：另行通知。

　　2.笔试形式：采取闭卷形式，主要测试应试者履行岗位职责所必须具备的基础知识和基本素质。笔试满分为100分。

　　3.根据笔试成绩从高到低按招聘职位数1：3的比例确定考察对象。入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为考察对象。考察对象即为入围面试对象。

　　(四)走访考察(权重20%)

　　由青阳街道党工委指派专人走访考核，根据《青阳街道关于公开选聘新型社区公共服务中心管理岗位人员个人素质考察量化表》(附件2)，掌握考察对象的年度考核情况、能力水平、工作实绩、群众评价、荣誉奖励、各项资格证书、兼任兼职经历等情况进行量化评分。

　　(五)组织面试(权重50%)

　　1.面试时间及地点：另行通知。

　　2.面试形式：面试采取即兴演讲、现场答题、现场打分、当场公布成绩的形式进行。主要测试应试者的理论素养、分析能力、表达能力以及履行职责等所必备的基本素质和能力。面试满分为100分。

　　3.若职位招聘计划人数与入围面试人数比例达不到1:3，则由青阳街道党工委决定是否开考。

　　4.总成绩：以“笔试30%+考察20%+面试50%”的方式计算。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　(六)体检政审

　　1.根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员。

　　2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

　　3.对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明、卫计机关开具的计生证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

　　4.因体检、政审不合格或报考人员自愿弃权等原因出现职位空缺的，由青阳街道党工委决定是否依次递补或放弃该职位招聘计划。

　　(七)公示聘用

　　对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按照相关程序予以任职,聘用人员入职后必须无条件服从青阳街道党工委工作安排。

　　五、聘用方式及年限

　　实行聘任试用期制，试用期一个月。试用期满后，考核胜任的给予办理正式聘任手续，原则上应在其聘任社区连续工作满3年(含试用期);考核不胜任的，按有关规定给予解聘、解除职务。聘任实行全脱产常驻社区工作，由青阳街道党工委按照晋江市有关要求，加强日常管理和工作指导。

　　聘用期满，由青阳街道党工委综合考虑考核情况、聘用对象个人意愿和相关政策规定，确定是否继续聘用，若不再聘用，按村务(社区)专职工作者身份继续管理。

　　六、聘用人员待遇及保障

　　1.政治待遇。任职期间(含试用期)，继续保留村务(社区)专职工作者身份，若属跨镇街选聘的，转入青阳街道党工委管理。任职期间(含试用期间)，经考核推荐，优先下派参选新型社区两委班子成员。对工作投入、成绩突出、群众公认并符合考录条件的，将作为优秀村主干优先推荐参加录用基层公务员、事业干部考试。

　　2.经济待遇。参照晋江市《关于调整村务(社区)专职工作者薪酬制度的通知》(晋委组〔2019〕60号)及青阳街道《关于调整社区专职工作者薪酬制度(试行)的通知》(晋青工委〔2019〕70号)文件执行。

　　七、其他事项

　　1.本次公开招聘的相关信息将通过聚才网发布。报考人员应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询福建省晋江人力资本有限公司，咨询电话0595-82008296。

　　2.报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

　　3.本方案仅适用于本次公开选聘，未尽事宜由青阳街道党工委负责解释。

　　附件：

　　1.晋江市青阳街道关于公开选聘新型社区公共服务中心管理岗位人员报名表

　　2.晋江市青阳街道关于公开选聘新型社区公共服务中心管理岗位人员个人素质考察量化表

　　中共青阳街道工委

　　2021年04月01日

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