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2021漳州闽南日报社招聘编外人员公告

2021-05-10 13:33:32 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网微信 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

　【导读】闽南日报社根据媒体融合发展的需要，将按照公开、公正、择优录用的原则，通过考试、考核，面向社会公开招聘事业单位非在编工作人员若干名。一、招聘对象基本条件1.政治素质好，热爱党的新闻事业，有较强的新闻敏感性、良好的职业道德与工作态度，善于沟通交...福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87618197,微信咨询请扫描下方二维码：

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　　闽南日报社根据媒体融合发展的需要，将按照公开、公正、择优录用的原则，通过考试、考核，面向社会公开招聘事业单位非在编工作人员若干名。

　　一、招聘对象基本条件

　　1.政治素质好，热爱党的新闻事业，有较强的新闻敏感性、良好的职业道德与工作态度，善于沟通交流;具备岗位工作所需的文化水平、业务知识和专业技能。

　　2.具备全日制大学本科及以上毕业学历(海外留学生须已经取得教育部认证)。

　　3.年龄一般在30周岁以下(即1991年7月1日以后出生)。有新闻媒体两年以上工作经验的人员年龄可以放宽至35周岁。

　　4.身体健康，能适应岗位需要，胜任夜班工作。女性身高1.58米以上，男性身高1.68米以上，其中摄像记者身高1.72米以上。

　　有以下几种情形的不得报考：受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员和失信人员;现役军人;普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;有法律规定不得报考的其他情形的人员。

　　二、招聘岗位及要求

　　1.新媒体编辑若干名(不限性别)

　　要求具有持有记者证。具备较强的文字采写、编辑、选题和策划能力，能够独立或合作撰写编辑相关专题或主题文章、完成活动策划方案，并能组织执行。

　　2.新媒体记者若干名(不限性别)

　　要求具备较强的文字采写、编辑、选题和策划能力，能够独立撰写编辑相关专题或主题文章。

　　3.驻县记者若干名(限男性)

　　要求具备较强的文字采写、编辑、选题和策划能力，善于沟通协调，能够独立撰写编辑相关专题或主题文章。

　　4.美编若干名(不限性别)

　　要求艺术设计类、计算机专门应用类相关专业(依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》)。具有网站、手机web、微信、app等新媒体产品的设计能力;能够从事站点页面维护、平面美术设计、页面设计、动画及视频节目制作工作;根据项目需求，能实现页面优化和效果处理，能配合后端开发人员完成项目对接、功能实现等相关工作。

　　5.摄像记者若干名(限男性)

　　要求新闻传播学类、表演艺术类相关专业(依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》)。具有短视频、新闻专题、宣传片拍摄经验;能独立运用摄像机、照相机、航拍飞机完成日常工作任务，能熟练掌握EDIUS、PR、AE、剪映等视频剪辑软件。

　　三、招聘程序：

　　(一)报名：

　　方式一：网络报名

　　符合条件的报名人员，请登陆邮箱mnrbrsb@126.com，下载报名表(邮箱密码：2597970)。

　　属往届毕业生的，将报名表、户口簿(户主及个人页印成一张)、本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证原件及与报考相关的其他佐证材料(如代表作品、获奖证书等)，扫描或拍照，打包发送至指定邮箱mnrbzp@126.com。发送主题统一格式：姓名+联系电话+报考岗位(应聘人员须对自己所报资料负责，在职人员应提供原单位同意报考证明)。

　　属应届毕业生的，将报名表、户口簿(户主及个人页印成一张)、本人身份证、就业推荐表原件(2021年7月31日之前仍未取得毕业证书的自然取消聘用资格)及与报考相关的其他材料(如代表作品、获奖证书等)，扫描或拍照，打包发送至指定邮箱mnrbzp@126.com。发送主题统一格式：姓名+联系电话+报考岗位(应聘人员须对自己所报资料负责)。

　　方式二：现场报名

　　集中报名：2021年5月1日(星期六)上午8：30至下午17：30，地点在漳州市区胜利西路152号闽南日报社新闻大楼6楼人事部。

　　个别报名：周一至周五正常上班时间，地点在漳州市区胜利西路152号闽南日报社新闻大楼6楼人事部。

　　现场报名时，考生须持上述相应材料及一吋免冠白底彩照2张。

　　报名截止日期：2021年5月23日

　　(二)资格审查

　　我社对照上述招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查后，将以短信方式通知符合条件的应聘人员领取准考证参加相关考试(网络报名者须同时提交上述报名的纸质资料及一吋免冠白底彩照2张)。

　　(三)考试

　　1.新媒体编辑、新媒体记者、驻县记者岗位先进行笔试，根据成绩按1：3比例进入面试。

　　2.美编、摄像记者等岗位先进行笔试、实践操作，根据前两项综合成绩按1：3比例进入面试。

　　(四)确定拟聘人选

　　以上岗位均按总成绩从高到低排序，按1：1比例体检、政审合格后，确定拟聘用人选。