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2021福建省新源电力发展集团有限公司招聘9名工作人员公告

2021-06-02 14:50:13 国企招聘文章来源：三明人才服务平台公众号 QQ群华图在线APP

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　　因业务发展需要,福建省新源电力发展集团有限公司委托漳州市劳务派遣服务有限公司，拟通过社会招聘方式招聘不停电作业人员9人(劳务外包)。具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　秉持德才兼备、择优录取、公平公正原则。

　　二、招聘条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念;

　　3.在学校成绩优秀，没有违规记录、无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力;

　　4.需具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，退役军人、有相关社会实践者优先考虑;

　　5.身心健康，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。男性体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%;体能测试达到录用标准(2个项目均合格)。

　　6. 招聘对象及专业

　　(1)年龄30周岁及以下(1991年1月31日及以后出生，以身份证以准)，以下简称考生;电工类专业全日制大专及以上学历的应往届毕业生;

　　(2)具备配网不停电作业资质证书者年龄放宽至40周岁及以下(1981年1月31日及以后出生，以身份证以准)，初始学历高中及以上学历。

　　(3)考生须在2021年7月底前取得毕业证书，相关信息在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查证;到期未取得相应证书的，取消录用资格。

　　三、招聘岗位及条件

序号	工作内容	工作地点	性别要求	学历要求	专业要求	招聘人数
1	不停电作业	龙海	男	全日制大专及以上学历。具备配网不停电作业资质证书者初始学历放宽至高中及以上学历	电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电气工程、农业电气化与自动化、可再生能源与清洁能源、电气系统检测与控制、电力工程经济与管理、电力信息技术、智能电网信息与通信工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、农业电气化、发电厂及电力系统、供用电技术、电网监控技术、电力系统继电保护与自动化、高压输配电线路施工运行与维护、农业电气化技术、电机与电器技术、电气自动化技术、电力系统自动化技术、防雷技术	2名
2		漳浦				3名
3		平和				4名
小计						9名

　　四、招聘流程

　　拟通过海峡人才网发布招聘公告，招录全日制大专及以上学历电工类专业应往届毕业生。招聘程序包括：发布招聘通知、组织报名、资格审核、体能测试、笔试、技能考试、体检、录用人选确定、相关领导研究审议、办理录用等。

　　五、报名方式及要求

　　1.报名时间：2021年5月31日—2021年6月6日17:00。

　　2.报名方式：本次招聘，每个报考人员只能报考1个职位，采取网络报名，不设现场报名点。

　　(报名网址：http://ksbm.hxrc.com)

　　3.报名工作有关要求：(1)符合条件的报考人员需登陆报名系统(http://ksbm.hxrc.com)，进入招聘职位列表点击应聘职位进行报名，并在报名系统填写个人简历和相关信息(工作经历需注明部门及工作岗位)，并按要求上传本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明等相关证件的电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨);(2)报考人员应对提交材料的真实性负责，对考生资格的审核贯穿招聘工作的全过程，一经发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息，一经查实，立即取消考试、录用资格或解除劳动合同;(3)报考人员所留的联系方式应准确无误，保持电话畅通。

　　六、考试

　　1.考试方式：包括体能测试、笔试和技能考试等三个部分。

　　(1)体能测试

　　初审合格的人员将安排体能测试，体能测试时间地点另行通知，应聘人员应留意短信通知，保持电话畅通。只有体能测试达标才能进入下一环节。

　　体能测试项目及录用标准：

　　(1)1000米长跑，录用标准：4分33秒;

　　(2)引体向上，录用标准：5次。

　　(2)笔试(总分100分)：委托第三方机构开展出卷、监考及评卷、统计、汇总等工作。笔试内容包括公共与行业知识和专业知识。公共与行业知识主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、企业文化、电力与能源战略等内容，约占20%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占80%。题目类型单项选择题。考试时间和地点详见准考证，准考证打印时间另行通知，应聘人员应留意短信通知，保持电话畅通。

　　(3)技能考试(总分100分)：委托第三方机构组织，采取技能操作考核方式。主要测试应试者对岗位专业知识的运用能力及岗位技能的熟练程度。

　　2.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。

　　3.录用人选确定：应聘人员的综合成绩=笔试成绩*50%+技能考试成绩*50%，按照综合成绩从高分到低分，且体检结果合格者确定录用人选。具备配网不停电作业资质证书者在同等条件下优先录取。

　　七、待遇标准

　　1.录用人员试用期内将安排参加岗前培训，考核合格者方可正式录用;试用期考核不合格或被证明无法胜任该岗位工作的，将予以解除劳动合同。

　　2.福利待遇按该岗位对应的薪酬管理办法执行。

　　八、其他要求

　　1. 报名人员务必在应聘资料上注明包括手机在内的联系方式，以便联系。应聘资料恕不退回。

　　2.公司将根据应聘者提供的资料进行资格审核，确定参加体能测试人员，体能测试不合格者不能参加下一环节考试，未入围者不另行通知。

　　3.应聘者须对所填资料的真实性负责，如发现所填资料存在虚假信息，公司将取消其应聘资格或予以解除劳动合同。

　　4.招考方案、考试成绩、体检等有关招聘信息将通过“中国海峡人才网”(zz.hxrc.com→公告)进行公示。

　　5.招聘联系人：小黄电话：0596-2877616