2021年福建事业单位笔试模拟试题_公共基础知识428（解析）

2021-06-04 10:43:05 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　46. D【解析】本题考查《反不正当竞争法》。 A 选项，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条第三项的规定：“经营者不得擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等。”故 A 选项属于不正当竞争，排除;B 选项，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三项的规定：“经营者进行有奖销售时，最高奖的金额不得超过五万元。”故 B 选项属于不正当竞争，排除; C 选项，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条第一款的规定：“经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假。”故 C 选项属于不正当竞争，排除; D 选项，E 工厂将自己实际获得的证书印刷在自己产品的包装上的行为属于正常的销售宣传行为，不属于不正当竞争，故 D 选项当选。故本题正确答案为 D 项。

　　47. B【解析】本题考查《消费者权益保护法》。根据《消费者权益保护法》第四十条规定： “消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。”故 B 项说法错误，钱某既可以向便利店要求损害赔偿，也可以向饮料生产厂家要求损害赔偿。ACD 说法正确。故本题正确答案为 B 项。

　　48. C【解析】本题考查社会法。 A 选项，根据《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 故 A 选项表述错误，排除; B 选项，根据《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”故 B 选项表述错误，排除; C 选项，根据《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”故 C 选项表述正确，当选; D 选项，根据《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见，用人单位不能随意延长劳动者工作时间。故 D 选项表述错误，排除。故本题正确答案为 C 项。

　　49. A【解析】本题考查社会法。 A 项，根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”故 A 选项表述错误，当选; B 项，根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”故 B 选项表述正确，排除; C 项，根据《劳动合同法》第四十二条第一项规定：“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的用人单位不得解除劳动合同。”故 C 选项表述正确，排除; D 项，根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定：“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。”故 D 选项表述正确，排除。故本题正确答案为 A 项。

　　50. A【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三条第一款规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”A 项民主公开原则不属于订立劳动合同必须遵循的基本原则。故本题正确答案为 A 项。

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