【导读】2021年福建事业单位笔试模拟试题_公共基础知识432（解析）福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：
71. D【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情 形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合 同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或 者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位。”可见，用人单位未依法为劳动者纳社会保险费的，劳动者可以随 时解除劳动合同。故本题正确答案为 D 项。
72. B【解析】本题考查《消费者权益保护法》。根据《消费者权益保护法》第九条规定：“消 费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者， 自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受 任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。”“强买强 卖”侵犯了消费者对商品的自主选择权。故本题正确答案为 B 项。
73. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳 动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳 动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 故本题正确答案为 B 项。
74. C【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十二条规定：“劳动者拒绝用人单 位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身 体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。”故本题正确答案为 C 项。
75. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形 之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严 重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”可见，B 项正确。 根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法 第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进 行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤， 在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十 五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”可见，A、 C、D 选项中，用人单位不可以解除劳动合同，排除。 故本题正确答案为 B 项。
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