【导读】2021年福建事业单位笔试模拟试题_公共基础知识621（解析）福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：
66. A【解析】本题考查求异心理。 A 选项，求异心理是婴幼儿或部分成年人在生活和学习中总喜欢寻找或接受新奇的东西来学 玩的一种表现，应选; B 选项，攀比心理是消费心理的一种，指脱离自己实际收入水平而盲目攀高的消费心理，不 符合题意，排除; C 选项，从众心理即指个人受到外界人群行为的影响，而在自己的知觉、判断、认识上表现 出符合于公众舆论或多数人的行为方式，而实验表明只有很少的人保持了独立性，没有被从 众，所以从众心理是部分个体普遍所有的心理现象，不符合题意，排除; D 选项，“求同心理”指不管自己是否愿意作出某种行为，行为主体也会尽量与周围的人保 持一致，与从众心理有相似之处。 故本题正确答案为 A 项。
67. A【解析】本题考查控制的类型。根据控制信息的类型可以把控制划分为反馈控制和前 馈控制，反馈控制就是用过去的情况指导现在和将来的工作，从而实现对管理过程的控制， 反腐应预防，而不是亡羊补牢。前馈控制是一种在计划实施之前，为了保证将来的实际成果 能达到计划的要求，尽量减少偏差的控制。由于前馈控制把控制活动提前到管理过程的前端， 因而也被称作预先控制或事前控制。前馈控制具有防患于未然的优越性。腐败需要预防，所 以前馈控制比反馈控制更重要。故本题正确答案为 A 项。
68. A【解析】本题考查管理的基本原理。“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓 之神。”出自《孙子兵法·虚实篇》。大意指的是谁因地势的高下而制约其流向，用兵则要依 据敌情而决定其取胜方针，所以用兵作战没有固定不变的方式方法，就像水流没有固定的形 状一样，能依据敌情的变化而取胜的，就称得上用兵如神了。 A 选项，权变原理是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理 对策和管理方法的一种管理理论，与题意相符，故 A 选项当选。 B 选项，系统理论原则即把一般系统理论应用到组织管理之中，运用系统研究的方法，兼收 并蓄各学派的优点，融为一体，建立通用的模式，以寻求普遍适用的模式和原则，与题意不 符，故 B 选项排除; C 选项，权责对应原则指的是所授权限应与其所负责任统一，与题意不符，故 C 选项排除; D 选项，统一指挥是指一个下级人员只能接受一个上级的命令，与题意不符，故 D 选项排 除。故本题正确答案为 A 项。
69. B【解析】本题考查政府的行政制约力。 A 选项，所谓政府失败，指个人对公共物品的需求在现代代议制民主政治中得不到很好的满 足，公共部门在提供公共物品时趋向于浪费和滥用资源，公共支出成本规模过大或者效率过 低，政府的活动达不到预期的目的的这样一些情况，与题干表述不一致，故 A 选项排除。 B 选项，政府失灵即政府采取的立法司法、行政管理及经济等各种手段，在实施过程中出现 各种事与愿违的问题和结果，如干预不足或干预过度等，并最终不可避免地导致经济效率和 社会福利的损失。与题干表述一致，故 B 选项当选。 C 选项，政府自利性是指政府除了具有管理公共事物的属性外，还具有追求自身利益最大化 的属性，与题干表述不一致，故 C 选项排除。 D 选项，政府外部性是指某一经济单位的经济活动对其他经济单位所施加的非市场性影响， 与题干表述不一致，故 D 选项排除。 故本题正确答案为 B 项。
70. C【解析】本题考查行政组织的类型。“三定”指定机构，定编制，定职能。“三定”规 定主要包括六部分内容：一是职责调整，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强 的职责。二是主要职责，即规定部门的主要职能和相应承担的责任。三是内设机构(一般部 门内的司局机构)，即确定部门内设机构的设置和具体职责。四是人员编制，即核定部门的 机关行政编制数、部门和内设机构的领导职数。五是其他事项，即明确与有关部门的职责分 工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。六是附则，即明确“三定”规定是由 谁解释和调整的事宜。故本题正确答案为 C 项。
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（编辑：小灰灰）
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