【导读】2021年福建事业单位笔试模拟试题_公共基础知识630(解析)福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话:0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码:
111. D【解析】本题考查管理学常识。泰勒身为“科学管理之父”,提出“科学管理”的理 论,认为科学管理的根本目的和中心问题是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和 雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理 方法代替经验管理。故本题正确答案为 D 项。
112. B【解析】本题考查《事业单位人事管理条例》规定。A 选项,《事业单位人事管理条 例》第十八条规定,事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。该选项正确;C 选 项,《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意 调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前 30 日书面通知,可以解除 聘用合同。该选项正确;D 选项,《事业单位人事管理条例》第十五条规定,事业单位工作 人员连续旷工超过 15 个工作日,或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的,事业单位可以解 除聘用合同,该选项正确。B 选项,《事业单位人事管理条例》第十三条规定,初次就业的 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 12 个月。B 选项错误,故 本题正确答案为 B 项。
113. C【解析】本题考查《事业单位人事管理条例》规定。提起诉讼和复议是行政相对人对 行政机关的具体行政行为不服时采取的措施,A 选项和 B 选项不当选。《事业单位人事管理 条例》第三十八条规定,事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可 以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。故本题正确答案为 C 项。
114. C【解析】本题考查事业单位岗位设置原则。事业单位要按照科学合理、精简效能的原 则进行岗位设职,坚持按需设岗,竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题正确答案为 C 项。
115. D【解析】本题考查《事业单位人事管理条例》规定。根据《事业单位工作人员处分暂 行规定》第五条规定,处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤 职;(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位人员。故本题正确答案为 D 项。
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