2021年福建泉州洛江区公办学校专项招聘教师4人公告

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　　根据事业单位公开招聘工作人员有关规定及《关于做好2021年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师[2021]1号)，结合学校师资需求情况，洛江区教育局决定组织2021年洛江区公办学校专项公开招聘编制内教师工作，现就有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位和人数

　　本次计划招聘编制内教师4名，具体岗位详见《2021年泉州市洛江区公办学校专项公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

　　二、选聘对象和条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.坚持四项基本原则，热爱教育事业;

　　3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神;

　　4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件;

　　5.取得与招聘岗位相一致的教师资格证。取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书;

　　6. 符合招聘岗位的各项资格条件。

　　有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;⑦2021年8月10日前办理完成入编手续的泉州市在编教师;⑧法律法规规章规定不得报考的其他情形。

　　报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》(泉检发〔2019〕14号)、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度(试行)》(泉检发〔2019〕15号)规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

　　在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意。

　　(二)具体条件及要求

　　1.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

　　报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证由教育部留学服务中心负责，可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)电子注册并可进行查验。

　　2.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历(位)层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。报考人员的专业、学历和学位条件三者之间需一致。

　　3.2021年毕业生的就业报到证、教师资格证、普通话等级证书和报考人员的学历学位证书最迟须于2021年8月31日前提供;其他报考人员相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2021年8月10日。招聘岗位要求的教师资格证和普通话二级乙等及以上等级证书最迟须于2021年8月31日前提供，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。

　　(三)招聘对象

　　1.取得普通高校研究生学历、硕士及以上学位，且年龄在35周岁以下(即1985年8月至2003年8月期间出生);

　　2.北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部部属院校本科优秀高校毕业生，取得学士学位，年龄在35周岁以下(即1985年8月至2003年8月期间出生);

　　3.尚未签约的2021届福建省内高校泉州生源公费师范毕业生;

　　4.符合下列各项条件的公办学校编制内教师或符合下列条件且取得与岗位要求相一致的副高及以上职称的民办学校在职教师、公办学校编外在职教师：

　　(1)年龄要求在45周岁以下(即1975年8月至2003年8月期间出生)，其中中学教师岗位要求本科及以上学历、学士及以上学位;小学教师岗位要求本科及以上学历;(2)从事5年及以上相应学段教学工作经验;(3)具有较高的教学水平，并具备以下条件之一：被认定为泉州市第一至第五层次的高层次人才、县(市、区)级及以上学科带头人、县级及以上骨干教师或教坛新秀、全国模范教师(教育系统先进工作者)、省级及以上优秀教师(教育工作者)、获得县级及以上现场教学技能比赛(含公开课、片段教学比赛等)一等奖及以上。

　　三、招聘方式及报名

　　采取网络报名的方式进行招聘，报考人员应在规定的时间内通过电子邮件提交相关的报名材料。

　　(一)报名时间、联系人及报名方式

　　1.报名时间：2021年8月11日至2021年8月20 日。

　　2.联系人：黄老师(联系电话：0595-22633310)。

　　3.报名方式：报考人员将报名所需材料压缩并发送到邮箱ljjyrs@163.com进行网络报名，每人只能报考一个岗位。邮件主题及压缩包格式均为报考岗位代码+报考岗位名称+姓名，单张图片大小不超过500kb。

　　(二)报名材料(网络报名提供电子扫描件)

　　1.《2021年泉州市洛江区公办学校专项公开招聘教师报名登记表》(附件2，用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠相片，同时提交电子版);

　　2.身份证、学历证书、学位证书(2021届毕业生暂未发放的由本人提交承诺可于2021年8月31日前取得有关证书的承诺书、所在学校提供可于2021年8月31日前取得有关证书的证明，但2021年8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用)、教师资格证和普通话等级证书原件及复印件，暂未取得教师资格证和普通话等级证书的提供《未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书》(附件3);

　　3.未就业毕业生应提供就业报到证;

　　4.公费师范生应提供公费师范生培养就业协议书;

　　5.在职教师应提供工作年限证明材料原件，相关奖项或称号证明材料原件及复印件;

　　6.在职教师应于体检前提供所在学校及教育主管部门出具的同意报考证明;

　　7.民办在职教师应提供相应的职称等证明材料;

　　8.岗位要求的其他材料。

　　(三)报考资格审查

　　根据招聘条件对报考人员提供的材料进行初审，初审合格者确定为考试对象，由区教育局通知考生参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的现场复核结果为准。

　　现场复核具体事宜将另行通知。

　　(四)报名注意事项

　　1.报考人员报名时须认真阅读招聘岗位所应具备的条件及要求，确认符合拟报岗位条件后方可报名。

　　2.考生所填写的联系方式应准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由考生负责。

　　3.报考人员提供的材料应真实、准确，如有弄虚作假的情况一经查实，将取消报考资格;已聘用者，将解除聘用合同。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　四、考试

　　拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由区教育局商区人社局研究后报市人社局同意方可开考。

　　考试采取面试方式进行，主要考核应聘对象的专业知识、教学能力等。面试评委由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者的面试分数。面试成绩以100分计算，合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。

　　面试成绩在泉州市洛江区人民政府网教育专栏进行为期7个工作日的公示。

　　1.片段教学(占总成绩的权重比70%)：现场随机抽取所报学科课题，60分钟现场撰写片段教学教案后，进行时间不超过10分钟的片段教学;

　　2.问题答辩(占总成绩的权重比30%)：根据涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力及结合实际教学而设计问题，现场随机抽取2个答辩问题，当场回答，时间不超过5分钟。

　　面试时间与地点：另行通知

　　根据疫情防控要求，面试当天，为做好现场测量体温等工作，请考生提早15分钟到达考场。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。面试成绩相同的，则以片段教学成绩高者为体检对象。片段教学成绩仍并列的，则加试一场面试，面试成绩排名以加试成绩为准，排名高者为体检对象。

　　2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

　　考生若体检不合格或自动弃权的，按考生面试成绩由高到低依次确定递补的体检人选。

　　3.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，但可先参与选岗，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

　　4.体检具体事宜另行通知。

　　(二)考察

　　用人单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。