【导读】【 2021年福建事业单位笔试模拟试题（11）解析】2021福建事业单位第三次联考将于11月13日笔试，福建华图为您提供考前事业单位笔试模拟题资料，更多关于2021福建事业单位考试相关复习材料请关注福建事业单位考试网。福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：
1.C【解析】本题考查行政诉讼知识。根据《行政诉讼法》第二十条，因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。C项正确。因此，选择C选项。
2.B【解析】本题考查公民的基本权利和义务知识。根据《宪法》第四十一条第一款，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。B项正确。因此，选择B选项。
3.D【解析】本题考查劳动法知识并选错误项。A项：纠正违反《劳动法》的行为和现象属于劳动监督检查的内容。A项与题意不符，排除。B项：根据《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。属于《劳动法》的内容。B项与题意不符，排除。C项：根据《劳动法》第五十二条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。属于《劳动法》的内容。C项与题意不符，排除。D项：劳动监督检查是指法律规定的行政主体或法律授权的社会组织为保护劳动者的合法权益，对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法律法规的情况进行的监督检查，又称劳动监督。监督方式是依《劳动法》规定的方式进行的，包括实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。主要有：对用人单位和劳动服务主体遵守《劳动法》的情况进行检查，对检查中发现的违法行为及时制止和纠正，依法追究违法行为人的法律责任等。调查和解决企业工资差距问题不属于《劳动法》的内容。D项错误。因此，选择D选项。
4.D【解析】本题考查行政诉讼知识。A项：根据《行政诉讼法》第二十六条第二款，经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。本法第二十六条第四款，两个以上行政机关作出同一行政行为的，共同作出行政行为的行政机关是共同被告。A项与题意不符，排除。B项、D项：行政诉讼的被告是指被原告起诉指控侵犯其行政法上的合法权益和与之发生行政争议，而由人民法院通知应诉的行政主体。行政诉讼的被告不是行政机关的工作人员，而是行政机关本身。在行政诉讼中，行政主体始终作为被告，是行政诉讼的一大特点。行政机关工作人员代表行政机关履行职权，责任由行政机关承担，任何个人是不承担责任的，所以不能成为被告。B项错误，D项正确。C项：根据《行政诉讼法》第二十九条第一款，公民、法人或者其他组织同被诉行政行为有利害关系但没有提起诉讼，或者同案件处理结果有利害关系的，可以作为第三人申请参加诉讼，或者由人民法院通知参加诉讼。C项与题意不符，排除。因此，选择D选项。
5.C【解析】本题考查行政诉讼知识。根据《行政诉讼法》第八十条，人民法院对公开审理和不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的人民法院。C项正确。因此，选择C选项。
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