您当前位置：福建人事考试网 > 金融招聘考试 > 招考资讯 > 考试公告 > 2022年漳州兴业银行股份有限公司分行校园招聘简章

2022年漳州兴业银行股份有限公司分行校园招聘简章

2021-12-06 10:03:58 金融银行考试文章来源：福州大学公众号 QQ群华图在线APP

专属客服答疑

笔试备考资料

笔试真题卷

　　【导读】福建华图教育为您带来【2022年漳州兴业银行股份有限公司分行校园招聘简章】了解更多考试录用资讯，考试笔试面试题目，请持续关注福建华图教育。福建金融考试微信公众号(fjhtjr666),福建金融银行培训咨询电话：0591-87896332；88780197, 微信咨询请扫描上方二维码：

　　一、公司简介

　　兴业银行漳州分行是兴业银行在漳州地区的一级分支机构，成立于1988年8月，目前设有21个营业网点，为超过100万个人客户和近2万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务, 业务规模、盈利能力、资产质量在漳州地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。

　　作为兴业银行优秀分行之一，漳州分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

　　竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行漳州分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

　　二、招聘对象

　　境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

　　三、招聘岗位

　　(一)FinTech管理培训生：主要为分行的科技部门和业务部门提供产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面数字化人才储备。

　　(二)管理培训生：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

　　(三)市场营销类：培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

　　(四)运营支持类：培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

　　四、福利待遇

　　六险二金、岗位晋升、技能培训、兴趣部落、绩效奖金、带薪年假、定期体检、工会慰问等

　　五、工作地点

　　漳州分行所辖分支机构。

　　六、应聘条件

　　(一)本科及以上学历，信息技术类、数理统计、经济金融、法律、化工、食品、环境科学、海洋科学技术及其他理工类专业优先;

　　(二)遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

　　(三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

　　(四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

　　(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定;