2021年龙岩上杭县汀江水电有限公司招聘员工4名公告

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　　福建省上杭县汀江水电有限公司是由闽西兴杭国有资产投资经营有限公司(国有资产管理部门)占股51%和紫金矿业集团股份有限公司(A+H股上市公司)占股49%组建的国有控股水力发电企业，注册资本为6900万元。主要经营业务：水力发电，对水力发电业的投资等。因公司发展需要，经研究，拟向社会公开招聘相关岗位工作人员，现将有关招聘岗位人员的事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　3.具备符合以下各招聘岗位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等，专业设置按《2021福建省机关事业单位招考专业指导目录》进行;应聘人员学历、专业和其他资格条件的认定参照我省现行公务员招考的相关规定执行。

　　4.有良好的沟通、表达、交流能力，有团队精神及敬业精神，具有一定的创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感。

　　5.身体健康(符合现行公务员考录体检标准)，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　6.国有单位正式在职人员(含试用期内)报考的，须征得所在单位和具有人事管理权限的上级单位同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的人员，须征得所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意后方可报考。

　　(二)招聘岗位、人数及具体要求

　　(三)相关要求

　　1.报考者的毕业证书、学位证书必须在2021年12月27日及以前取得，岗位条件等要求的如相关资格证书、工作经历经验等资格条件，认定截止时间为2021年12月27日。

　　2.执业资格或专业技术职务任职资格等是指通过全国统一考试或参加社会化评审取得的专业技术职务任职资格，若是评审的，评审组织须按权限经相应级别人力资源社会保障行政部门核准备案。

　　3.关于工作经历经验的认定，报考者(含灵活就业人员)需提交与用人单位签订的聘用(劳动)合同及社保缴费记录清单;无法提交上述材料的报考者，可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料(例如工资流水清单等)，由招聘单位及其主管部门在考察时做最终确认。

　　4.年龄为18周岁以上35周岁以下的，即在1985年12月至2003年12月期间出生)。

　　(四)有下列情形之一的不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及被开除中国共产党党籍的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.现役军人，普通高等院校全日制的在读学生，各类定向培养、委托培养毕业生;

　　5.聘用后构成回避关系的;

　　6.法律法规、政策规定不得聘为国有单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照公开报名、资格审查、招聘考试、体检、研究聘用等步骤进行。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2021年12月28日- 2022年1月7日工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

　　2.报名方式

　　1.应聘人员可通过现场报名、网络报名或邮寄报名的方式进行,报名联系电话：0597-3831038。

　　2.携带材料：应聘人员报名时必须填报《公开招聘报名表》1份(附件1)，可到公司企管部领取或从上杭县政府网的“上杭县人力资源和社会保障局下载中心”(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/)下载，并提供以下报名相关材料：

　　(1)本人身份证、各职位招聘条件所要求的学历证书和其他相关资格证书或证明材料的原件及复印件。

　　(2)具有从事相关业务工作经历的应聘人员，须提供工作单位的书面证明和与工作单位签订的劳动协议(聘用合同)及聘用单位缴交社保证明等有效佐证材料。

　　(3)近期一寸同底彩色证件照片3张。

　　3.现场报名人员应在规定报名时间内到上杭汀江水电有限公司企管部(地址：上杭县二环路汀江大厦五楼)报名，并提供相关报名材料的原件和复印件。

　　4.网络报名人员应在规定的报名时间内将相关报名材料的电子版(扫描件)以“姓名+报考岗位”命名格式打包发送至报名邮箱：tjsd3831038@163.com，并在笔试前携带相关报名材料的原件到公司企管部进行资格审查。

　　5.邮寄报名的人员须在规定的报名时间内将报名材料邮寄到福建省上杭汀江水电有限公司企管部(快件或挂号)，截止时间以邮寄当地邮戳或快件签收时间为准，并在笔试前携带报考材料相关原件到公司企管部进行资格审查。

　　(二)资格审查

　　1.应聘人员须严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对《报名表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。

　　2.报名结束后，由负责报名的工作人员进行资格初审，初审合格的，收取相关报名材料，由公司组织相关人员对报名人员进行复审。报名人员的资格审查以复审结果为准，资格复审合格人员方可参加招聘面试。网络报名和邮寄报名的人员，须在资格审查时间内(具体时间由公司企管部电话通知)携带报名材料的相关原件交公司企管部审验。

　　3.凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消报名、考试、聘用资格。

　　三、招聘考试办法

　　(一)根据岗位资格审查合格的报名人员情况，按以下办法组织考试。

　　1.如有岗位的报名人数不超过该岗位招聘人数的，延长报名时间，延长报名时间结束后报名人数仍不超过该岗位招聘人数，将按以下办法通过结构化面试的方式招聘。

　　2.如果岗位的报名人数(含延长报名时间后的报名人数，下同)超过该岗位招聘人数但不超过3倍(含3倍，下同)，将按以下办法通过结构化面试的方式招聘。

　　3.如果岗位的报名人数超过该岗位招聘人数3倍，将按以下规定，采取笔试和面试相结合的办法进行招聘。

　　4.经资格审查合格的报考人员，由公司统一核发《笔试准考证》、《面试通知书》，笔试、面试的具体时间、地点、要求及应试须知等事项，以《笔试准考证》、《面试通知书》的规定为准。

　　5.本次招聘的笔试、面试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。

　　6.考生须按照常态化疫情防控的规定参加考试，具体要求另行通知。

　　(二)笔试(满分按100分计)

　　1.本次笔试科目为《综合基础知识》，主要内容包括政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型为客观题。笔试不指定复习用书。

　　(三)面试(满分按100分计)

　　1.面试方式

　　报考人员的面试采用结构化面试方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

　　2.面试人选确定

　　(1)面试人选确定办法：经资格审查合格的对象，如不超过岗位招聘人数3倍，均确定为面试人选;如经资格审查合格的对象超过岗位招聘人数3倍，经笔试后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3倍确定面试人选。经笔试后进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选;如参加笔试人数不超过招聘人数3倍，参加笔试人员全部确定为岗位面试人选。

　　(2)确定的面试人选因故自行放弃面试，由本人书面向福建省上杭县汀江水电有限公司提出放弃面试申请;经公司确认后，相应的空缺面试人选按上述确定面试人选的办法进行递补。

　　3.面试要求

　　(1)报考人员参加面试时，需提供本人身份证、《笔试准考证》(须进行笔试的)、《面试通知书》等原件。

　　(2)如参加面试人数超过岗位招聘人数，设定面试合格线为60分，参加面试人数不超过岗位招聘人数，设定面试合格线为70分;相关岗位未达面试合格线的人员，不确定为体检、考察对象。

　　(四)总成绩计算及有关事项

　　1.考试总成绩计算：通过笔试、面试招聘的，考试总成绩=笔试卷面成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2.如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视情况按取消考试资格或自愿放弃招考资格处理，不再作为体检、考察对象;

　　3.如有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求;

　　4.根据面试合格线以上人员的总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定考察对象;如确定的最后1名考察对象有同分数者，符合“招聘岗位、人数及具体要求”中优先条件的，优先确定为考察对象;如仍相同，按注册执业资格高、专业技术职务任职资格高、学历高、学位高、中共党员、年龄小的顺序依次确定为考察对象。

　　(五)考察、体检

　　1.考察由公司按有关规定及招聘条件进行，确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘条件和要求;

　　2.如有考察不合格或自愿放弃者，按上述办法依次递补考察对象人选。

　　3.经考察合格的人员确定为体检对象，接到通知后由公司按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用应聘人员自理。

　　4.因体检不合格或体检对象短期内无法完成相关体检项目而影响出具体检报告等原因而出现空缺的，按考生总成绩排名等额递补。

　　5.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格。

　　(六)公示

　　1.根据考试、体检、考察的结果，研究确定拟聘用人员名单，在“上杭县人力资源和社会保障局网站”予以公示5个工作日。

　　2.公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　(七)研究聘用

　　公示通过后，由公司按规定安排入职，订立劳动合同。

　　四、员工待遇及管理

　　1.工资待遇包括基本工资(基本工资、岗位工资、工龄工资)、绩效工资等，“五险一金”按照企业职工标准缴交，具体薪酬待遇福利待遇根据公司薪酬方案执行。

　　2.本次招聘录用的员工实行合同制，试用期满经考核合格者按照规定报批后予以继续聘用;考核不合格者予以解聘。

　　3.应聘人员在报名、考试、体检、考察等阶段如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实取消相应资格，已签订合同的一律取消合同，并按上述办法递补。

　　4.应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由应聘人员自负。

　　五、常态化疫情防控要求

　　根据疫情防控工作有关要求，考生考试时须佩戴口罩，并事先在本人手机上下载闽政通app，注册生成“八闽健康码” 和“行程码”，考试当天须携带本人手机以便现场核查。动态“八闽健康码”为绿码并报告旅居史、“行程码”为未离开“龙岩”并经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入笔试、面试考场。对持“八闽健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区(可至中央人民政府网站查询疫情风险等级，网址：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)、考试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明;“行程码”显示考前14日内有到过龙岩市以外地域的，须出具考前48小时内核酸检测阴性报告单。否则，不得参加考试!考试当天报到时或考试过程中因体温异常(≥37.3℃)，应配合安排至医院发热门诊就诊，不得参加当日考试。请广大考生做好相关准备。

　　考生须认真阅读并填报《考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(见附件2)，确认已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　六、本公告未尽事宜，由福建省上杭县汀江水电有限公司负责解释。

　　福建省上杭县汀江水电有限公司

　　2021年12月27日

　　附件下载：报名表.docx

　　原文标题：福建省上杭县汀江水电有限公司公开招聘工作人员的公告-上杭县人民政府

　　文章来源：www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202112/t20211227_1856180.htm

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