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2022年莆田仙游县总医院招聘病案室非在编工作人员1人公告

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　　仙游县总医院面向社会公开招聘病案室非在编工作人员1名，现将具体事项公告如下↓

　　一、招聘岗位及条件

单位名称	仙游县总医院
招聘岗位	病案室
人数	1
所学专业	临床医学类/公共卫生与预防医学类
年龄	35周岁及以下
学历要求	本科及以上

　　备注

　　1.各项证书取得时间、证明开具时间、年龄计算截止时间到2021年12月31日;

　　2.专业类别和专业名称参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》。

　　报名表

　　附件：仙游县总医院公开招聘非在编工作人员报名表

　　二、招聘范围及程序

　　本次招聘由福建海峡人力资源股份有限公司莆田分公司根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照企业自主考核招聘程序实施，具体程序包括：发布公告、报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察政审、公示、办理入职聘用等。后续因离职等原因需要补充人员时，可由此次招聘中符合条件的人员进行递补或再次发布公告招聘。

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;年龄35周岁及以下。

　　(二)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

　　(三)具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心，愿意履行非在编聘用人员义务;有良好的职业素养及团队协作能力。

　　(四)身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(五)符合招聘岗位所需的其他条件。

　　★有以下情形的不予应聘：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员。

　　四、报名及资格初审

　　(一)公布招聘公告。招聘公告在中国海峡人才网莆田频道(网址：pt.hxrc.com)发布，公告时间为2022年1月8日至1月14日。

　　(二)报名时间方式、期限、初审。本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。报名时间为2022年1月8日9:00起至1月14日17:00止。请考生在报名时间内登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(网址：ksbm.hxrc.com)。每位考生只限报名1个岗位。应聘人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行告知。所有考生报名时均须上传提供附件：仙游县总医院公开招聘非在编工作人员报名表、身份证、毕业证、学位证等相关材料。线上初审通过人员还须到现场提交材料审核，具体请关注平台公告，不再另行通知。

　　★报名、资格审查等过程中如遇问题，请咨询18965571933，联系人：谢先生(请在工作日上班时间拨打)。

　　五、组织面试

　　(一)对象。每个岗位初审合格人员确定为面试对象。

　　(二)面试。面试成绩满分为100分。面试采取企业自主面试的方式进行，主要考察考生整体形象、分析和解决实际专业问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试时间和地点另行通知(将提前电话通知，请考生保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负)。

　　(三)成绩评定。面试成绩即为总成绩，同岗位比例范围内最后一名成绩并列人数超过计划招聘名额的，退役军人优先。

　　六、组织体检

　　(一)参加体检人员的确定。根据招聘岗位的计划人数和总成绩1:1的比例从拥有面试成绩的考生中按高分到低分依次确定入围体检人员。入围体检人员须进行体检前资格复审。资格复审合格者确定为体检对象，复审不合格或弃权者失去体检资格。在职考生必须提供单位同意报考的证明，或同意辞职的证明，或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。复审其他注意事项将另行通知。

　　(二)体检时间地点。时间另定，地点在本市范围内随机选择体检医疗机构。体检费用由考生自理，不按时参加体检者,视同放弃资格。

　　(三)体检标准。参照公务员录用体检通用标准有关规定执行。报考者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的5个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　七、公示、聘用

　　(一)确定拟招聘人选。体检合格者确定为拟聘用人员，进行7天公示。

　　(二)办理聘用手续。公示期满无异议的按照有关规定办理聘用手续。本次拟聘人员实行派遣制，由用工单位委托福建海峡人力资源股份有限公司莆田分公司进行劳务派遣，聘用人员在派遣期间应遵守用工单位有关规章制度。

　　八、工作地点与工资待遇

　　(一)工作地点：仙游县总医院院本部

　　(二)薪资待遇：按编外人员工资待遇(含五险一金)2500元～6000元不等。

　　九、其他事项

　　(一)资格审查结果和拟聘用人员名单将在中国海峡人才网莆田频道上予以公布，不再另行通知，请考生密切关注，并保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负。

　　(二)在本次招聘的资格复审、体检、政审、入职等任意环节出现弃权或不合格现象，则在同一岗位符合条件的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)报考者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。