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2022年中央党校教研部门面向出站博士后教师招聘8名公告(2)

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(二)资格审查、确定初试人选

资格审查工作由各教研部门、组织部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。对通过资格审查的报名人员，根据成绩、科研成果及岗位匹配度，按1：5比例择优确定初试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数、取消岗位招聘计划及其他情况将在校(院)网站发布补充公告。

初试人选名单及有关通知将在校(院)网站公布，未进入初试名单者不另行通知。

(三)考核

考核包括科研成果评议、面试2个环节，综合成绩按科研成果评议成绩占比60%(博士论文评议30%、博士后出站报告评议30%)，面试成绩占比40%计算。

1.科研成果评议

科研成果评议包括博士论文评议和博士后出站报告评议。报名人员应提交博士论文和博士后出站报告的电子版，供同行专家匿名评议打分。博士论文报名时提交，博士后出站报告提交时间另行通知。

2.面试

面试重点考察应试者的理论基础、专业素养、学术水平等综合素质能力。面试时间、地点另行通知。

面试内容与时间：(1)自我介绍(5分钟)，应聘人员介绍本人基本情况、经历、应聘优势等;(2)试讲(20分钟)，题目由应聘人员根据研究方向与岗位匹配度自行确定;(3)答辩(20分钟)，面试专家组成员提问，应聘人员进行答辩。

(四)体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，设定面试成绩合格分数线80分，面试成绩达到80分的应聘人员，方可确定为体检和考察人选。

组织部会同有关教研部门，组成考察组，对考察人选进行全面考察。考察突出政治标准，重点考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、能力素质、岗位匹配度等。考察采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可进行延伸考察。

体检由我校统一安排，参照执行公务员录用体检通用标准。