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福建2022年省考报名人数统计_福建省公务员考试录用网

2022-02-23 15:53:44公务员考试网文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

历年进面分数

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　　2022年福建公务员考试报名已结束了，那么我们就来看看今年报名人数有多少吧!今年报名人数242840人，通过审核的人数229241人。相比于去年的增长不多，但是依旧创了福建省考的报名人数新高!那么下面我们就来看看具体的报名数据。同时，考试确实将在2月23日9:00-2月25日24:00开启，请报考的考生务必在此时间段进行考试确认!点击下方图片即可确认。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、福建公务员考试之报名数据

　　报名截止至审核结束，2022福建公务员考试报名总人数242840人，审核通过人数229241人。>>>点击下载报名人数统计(最终)

统计时间	招考人数	审核通过	总报名数
2月22日17：22	4057	242840	229241

　　截止2022年2月22日17时22分，2022年福建省考职位报名总人数为24.2840万人，其中通过审核的人数为22.9241万人，平均竞争比61:1，其中1065个岗位竞争比高于平均值，更有30个岗位报名人数突破500人，其中最热门岗位为：厦门市思明区人力资源和社会保障局综合科一级科员岗位，报名人数为1541人。这些热门岗位共同的特点在于：限制条件少、所处地区经济条件好，而今年依然出现了天选之子!下面我们就一起来看看。

　　以下为竞争比前十岗位

　　排名第一的是(15064)厦门市思明区人力资源和社会保障局(01)综合科一级科员，最高竞争比1469:1!其次为(00081)福建省市场监督管理局，竞争比925:1;最高竞争比top10，厦门就占据了4个，7个县乡岗位，这几年县乡岗位成了报名大热趋势，剩余三个2个省直、1个市直(漳州市，去年竞争比的NO.1)。

　　以下为竞争比最小的岗位

　　今年依然有天选之子!23个岗位达开考比例!过线即可进面!其中(00112)福建省永安监狱，(02)基层一线执法职位，更是幸运!

　　二、福建公务员考试之判断推理

　　在笔试中，判断推理的题目一直都是考生们最不解的题目，它需要有足够的思维与空间的逻辑来判断图形位置等，是失分率较高的题。那么下面就为大家带来判断推理题型的做题详解过程。希望能帮助到大家。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　:属性类

　　考查属性类的题目特征,为“组成元素不同”,同时对称特性、曲直特性、封闭特性明显,如下图:

　　样式类有三种规律:对称性、曲直性和封闭性。

　　1.对称性

　　对称形式分三种————轴对称、中心对称、既轴对称又中心对称。如果一个图形绕某一点旋转180°,旋转后的图形能和原图形完全重合,那么这个图形叫做中心对称图形。如平行四边形、圆等。如果一个图形沿着一条直线对折后两部分完全重合,这样的图形叫做轴对称图形。如正三角形、等腰梯形等。另外,大家要注意一下对称轴的数量、方向,同时对称类规律结合数量类规律也是非常常见的命题方式。

　　2.曲直性

　　一条线是直线还是曲线,这个不难懂吧?但是在题目中曲直性规律出现时,往往结合了其他规律一起考查,所以大家还是要活学活用,融会贯通。另外强调一下,我们在做题时,如果有其他更明显的特征时,不要急于以曲直性规律作出判断,因为这种基本的概念非常常见,毕竟线条不是直的就会是弯的。

　　3.封闭性

　　封闭就是面的数目大于等于1的图形,开放就是面的数目等于0的图形。这里值得强调的是,封闭可以更谨慎地分为广义封闭(不完全封闭)、严格封闭(完全封闭)。具体选取哪个要看题目的需要,这两者很可能是迷惑选项的命制方式,所以做题时,即使遇到真的很简单的题目,也更要谨慎对待,不要想当然,而要严格比较各个选项,选出“最优”。

　　下面我们通过真题来练习一下:

　　【经典例题】从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:

　　【例题解析】第一步,观察特征。组成元素不同,优先考虑数量类或属性类。第二步,一条式,从左到右找规律。题干图形均为轴对称图形,对称轴的条数均为3条,则问号处应为有3条对称轴的图形,只有B项符合。因此,选择B选项。

　　三、福建公务员考试之申论金句

　　今年的申论考试与往年相比有些许改变，考生面对申论写作的痛点则集中在：①立意困难。难以找到合适的论证观点，或者思维过于浅薄，受到一些固化思维的影响;②论证匮乏。在论证过程中出现论证与论点脱离，或无话可说或固定模板。这是目前文章困难的根源所在。以下是为大家带来的申论金句，大家可以多多阅读，运用在考试中!了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　提升思想境界，做到“为官想为”。

　　强化责任担当，做到“为官敢为”。

　　锤炼扎实作风，做到“为官勤为”。

　　培养八种能力，做到“为官善为”。