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2022年福建南平事业单位招聘考试报名入口已开通_福建考试报名网

2022-04-08 11:37:35 福建事业单位考试文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

　【导读】福建华图教育为您提供2022年南平市事业单位招聘考试报名入口与岗位表下载，了解更多事业单位招录考试资讯，请持续关注福建华图教育！福建华图教育为您提供2022年南平市事业单位招聘考试报名入口与岗位表下载，了解更多事业单位招录考试资讯，请持续关注福建华图教育！福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：

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　　2022年南平市事业单位招聘考试公告已公布!本次考试共招聘863人，点击查看公告原文>>>2022年南平市事业单位招聘863人公告。点击下方图片，查看本次招聘考试职位表。今日已开启报名!同学们于2022年4月7日上午9:00—4月13日下午17:00期间进入福建考试报名网进行报名，本次考试报考人员只能选择一个岗位进行报名，网上资格初审通过后，不得改报其他岗位。以下为同学们带来本次考试的时间节点与入口。了解更多南平事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　适用于福建省、市、县、乡各级事业单位考试

2022年南平市事业单位招聘考试时间节点
报名时间	4月7日上午9:00—4月13日下午17:00	准考证打印时间	5月18日9:00开始
报名入口	福建考试报名网（点击进入）	准考证打印入口	福建考试报名网（点击进入）
申诉审核时间	4月8日上午9:00—4月14日下午17:00	笔试时间	5月21日
笔试成绩查询时间	6月27日	笔试成绩查询入口	南平市人力资源和社会保障局网（点击进入）

　　一、南平事业单位考试之报考条件

　　有许多同学都在咨询今年南平事业单位的岗位最低什么学历可报，根据岗位表显示，共有27个岗位，中专学历即可报名。同时，根据《福建省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(闽人社函〔2022〕64号)文件，对技工院校和职业院校取得高级工、预备技师(技师)相应职业资格证书的高技能人才，可分别报考在符合岗位其他资格条件下的大专、本科学历岗位。放宽了学历的限制，无疑对部分同学来说是个好消息。以下再为同学带来报名相关的一些问题，希望能够帮助大家顺利报名!了解更多南平事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1.专门岗位是面向哪些人?

　　“专门岗位”是指专门面向大学生志愿服务西部计划等中央组织的服务基层项目的我省生源。参加福建省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、服务社区计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目且于2022年9月前服务期满考核合格的人员。以及由福建省兵役机关批准入伍，入伍前为按照国家招生规定录取的普通全日制高校毕业生、在校生或在籍生，服役期满，符合此次招聘相关规定的大学生退役士兵进行招聘的岗位。报考“专门岗位”的人员，还需符合岗位要求的其它条件。通过享受政策待遇，已被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得报考“专门岗位”。

　　2.2022年南平事业单位可以同时报考多个岗位吗?

　　不能，每个报考人员仅限报考1个岗位，成功报考后，不得改报其它岗位。

　　3.资格复审一般需要提交哪些资料?

　　根据相关公告要求，一般向招聘单位提交相关复审材料,包括本人身份证原件、户口本.原件、准考证、学历学位证书原件及相关有效证明等材料。所以材料均需准备好相应的复印件,一般招聘单位会审核原件真实性及留存复印件。要求工作经验的招聘岗位需要提供工作经历证明资料，一般是指劳动合同或者社保缴交流水记录。

　　二、南平事业单位考试之知识点巩固

　　南平市事业单位笔试以《综合基础知识》为主，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等；专业岗笔试科目为：《专业知识》，内容包括各岗位相关的专业知识(一般考核会计专业知识)。题型全部为客观题。包含的知识点非常多，所以同学们要多多练习，以下是为大家带来的知识点巩固，希望同学们能多多复试，在考场上超常发挥。了解更多南平事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　管理常识-事业单位条例

　　1、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，应按照什么程序进行：

　　(一)制定竞聘上岗方案;

　　(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;

　　(三)审查竞聘人员资格条件;

　　(四)考评;

　　(五)在本单位公示拟聘人员名单;

　　(六)办理聘任手续。

　　2、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限是多少:一般不低于3年。

　　3、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期是多久：试用期为12个月。

　　4、事业单位工作人员在本单位连续工作满多久且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同：10年5、事业单位工作人员连续旷工几个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同：连续旷工15个工作日

　　三、南平事业单位考试之每日一练

　　【例题】在发达国家资金一般占企业运行成本50%左右，而中国则不到10%。发达国家劳动报酬在国民收入所占比重在55%以上，中国则不到42%，且呈逐年下降趋势，资本回报的比重却节节上升。要提高劳动所得在初级分配中的比重，必须()

　　A.提高个人所得税的起征点

　　B.建立和健全社会保障制度

　　C.依法执行最低工资标准

　　D.清理和规范隐性收入

　　【答案】C

　　【解析】本题考查的是收入与分配的内容。初次分配的依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。在社会分配中，初次分配注重效率，是按贡献分配。该贡献包括对创造利润有益的各种因素，如资金、技术、管理、生产资料、劳动力、信息、市场、营销等。谁能利用这些要素作出贡献，就能分到一杯羹。再分配主要由政府调控机制起作用，是保持社会稳定、维护社会公正的基本机制，包括税收、社会保障(社会保险、社会福利、社会优抚、社会救济)、政府转移支付等。最低工资标准属于初次分配的内容，ABD属于再次分配，题干中要求的是要提高劳动所得在初级分配中的比重。故本题的正确答案为C项。