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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘面试答题技巧、注意事项等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试：高频珍题之抗原检测”，一起来学习吧!
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医疗事业单位招聘结构化面试：国家卫健委决定在核酸检测基础上，增加抗原检测作为补充，居民可自行购买抗原检测试剂进行自测。对此你怎么看?
【参考解析】
在2022年新冠病毒再一次大规模爆发中，国家卫健委发布消息：为进一步优化新冠病毒检测策略，根据疫情防控需要，推进“抗原筛查、核酸诊断”的监测模式，在核酸检测基础上增加抗原检测作为补充。这一消息的发布方便了一些特定人群的筛查，有利于提高“早发现”的能力。因为抗原检测的适用人群主要有三类：一是到基层医疗卫生机构就诊，伴有呼吸道、发热等症状且出现症状5天以内的人员;二是隔离观察人员;三是有抗原自我检测需求的社区居民，大大减轻了我们现有疫情防控的压力。但任何事情都有它的两面性，同样购买抗原检测试剂自测也存在着一些问题。
第一，抗原检测方法的检出率仍然显著低于核酸检测，通常只能检出强阳性样本，有一定的假阴性率，这样的话就会漏掉一些病毒载量较低的患者。
第二，社区居民可通过零售药店、网络销售平台等渠道，自行购买抗原检测试剂进行自测，而自我检测会涉及到一些检测的操作方法及检测后医疗垃圾的处理，这对于缺乏相关医学知识的居民是个挑战。
第三，自我检测后的检测数据如何实时上传，检测为阳性的患者如果瞒报应采取什么样的措施。
第四，结合现在我国各地纷纷出现大规模的疫情，抗原检测试剂在之后的疫情防控中会出现大规模的应用，是否会出现2019年末新冠肺炎初次爆发时各大厂商哄抬物价，赚取中间差的行为。
针对上述问题我认为我们可以通过以下措施去解决：
第一，由于奥密克戎已经在我国开始大范围传播，抗原自测只是作为核酸检测的一个很好的补充，它能够在一定程度上降低核酸采样过程中可能的暴露风险，但受限于抗原检测试剂盒的灵敏度问题，在我国现行的防疫政策下，还不适合以抗原自测结果作为就医、出行和进入公共场所的依据，所以目前核酸检测仍是金标准。这就需要不论是主流媒体还是自媒体都要进行相应的宣传，让广大居民了解到我们还是以核酸检测结果为主要依据，同时国家也要鼓励我们的科研团队继续开拓创新，不断提高抗原检测试剂盒的准确性，缓解核酸检测的压力。
第二，各大医院可以与媒体合作，拍摄相关试剂自测方法，还可以与社区合作，对居民进行相应的教学，提高试剂的检测率，同时也要告知居民医疗垃圾的处理方法，不可以与生活垃圾所混淆，避免造成病毒的二次传播。
第三，各省市地区可以设置自己的数据库，居民在检测之后通过网络可以直接上传结果，这样可以实时接收信息，同样对于瞒报的群众也要进行相应的刑事处罚，所以这就要要求所有居民能够积极主动地配合疫情防控工作。
第四，各大药品厂商应树立强烈的社会责任感，保证试剂的质量，不发国难财，同时国家也要加强对药商的监督，监管药商的行为。
相信通过多方协作、多措并举，居民进行抗原检测试剂自测可以得到有效的推进，我们的抗疫工作可以更好的进行。没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。只要我们同心协力，就可以熬过最难的时光，迎接美好的明天。
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