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福州地区军队文职公告公布了吗2023

2022-05-26 18:08:42 军队人才网文章来源:福建华图教育 福建华图教育 公众号QQ群华图在线APP

  【导读】华图军队文职考试频道同步福建华图教育 福建华图教育 发布:福州地区军队文职公告公布了吗2023,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【福建军队文职考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福建华图军队文职微信公众号(fjhuatu),福建军队文职培训咨询电话:0591-87896332;微信咨询请扫描下方二维码:

  2023年军队文职招聘考试公告暂未公布,同学们可以点击下方图片,预约2023年军队文职考试公告。我们将在公告发布的第一时间通知大家!错过了2022年的军队文职的同学,千万别错过了2023的军队文职考试!以下为同学们带来了解更多军队文职考试资讯,请持续关注福建华图教育!

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2018年-2022年军队文职考试时间节点

年份 公告时间 报名时间 报名资格初审 准考证打印 笔试时间 面试/体检
2018 7月10日 7月12-22日 7月12日-22日 8月6-26日 8月26日 10月18日起
2019 3月12日 3月13-20日 3月13-20日 4月10-27日 4月28日 7月5日起
2020 6月15日 7月1-10日 7月12日 8月12-23日 8月23日 10月26日起
2021 4月3日 4月7-13日 4月15日 5月13-23日 5月23日 7月29日起
2022 (2021年) 12月4日 (2021年)12月5-9日 (2021年)12月11日 1月4-9日 1月9日 未定

  一、军队文职考试之公共科目笔试内容

  军队文职考试科目分为公共科目和专业科目,而公共科目笔试的考试科目一般分为基本知识和岗位能力两部分。军队文职考试和公务员考试相比,既有公共科目和专业科目的某些共通之处,更具有自 身强烈的军队特色,尤其是“国防和军队”中的“国防常识”和“军队常识”两个部分, 虽然这部分占的分值不大,但是能不能取得好成绩,它发挥着至关重要的作用。以下为大家带来公共科目的题型内容,供大家参考。了解更多军队文职考试资讯,请持续关注福建华图教育!

科目 题型 题量 分值 占比
基本知识 单选题 50 50*0.5=25 40%
多项选择题 6 4*1.5=9
系列单项选择题 4 4*1.5=6
岗位能力 言语理解与表达 15 15*1=15 60%
数量关系 10 10*1.5=15
判断推理 10 10*1.5=15
资料分析 15 15*1=15
总计 110 100 100%

  (一)基本知识主要考察6个方面内容:

  1.政治主要测查应试者对政治基本理论:马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、公民道德修养的掌握程度。

  2.经济主要测查应试者对马克思主义政治经济学、社会主义市场经济的掌握情况,以及理论与现实问题相结合的能力。

  3.法律主要测查应试者对相关法律基础知识的了解掌握程度和运用能力。主要涉及法学理论、宪法、民法、刑法等。

  4.人文与社会主要测查应试者对文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等人文常识与社会常识的了解程度。

  5.科学技术主要测查应试者对科学技术基础知识、科学常识以及现代高新技术知识的了解和掌握程度。

  6.国防和军队知识主要测查应试者对国防知识、军队文职人员制度、军队安全保密等国防和军队基本知识的了解和掌握情况。

  (二)岗位能力主要考察4个方面内容:

  1.言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

  2.数量关系主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型:数字推理和数字运算。

  3.判断推理主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

  4.资料分析主要测查应试者对文字、图表等资料综合理解与分析处理能力。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。

  二、军队文职考试之答疑解惑

  军队文职是军队人员的重要组成部分,在军队中承担管理任务和技术任务,没有军籍,具有军队编制。军队文职所属部队为非作战部队,福利待遇为统一的军队文职人员工资制度,此外许多同学对军队文职还有一些不了解的地方,那么以下就为大家一一解答。了解更多军队文职考试资讯,请持续关注福建华图教育!

  1.军队文职人员职业发展方面是如何规定的?

  军队文职人员职业稳定,发展路径顺畅,发展空间广阔。

  一是培训体系。为提高军队文职人员可持续职业能力,确保军队文职人员素质始终适应工作需要,军队文职人员培训纳入军队人员培训体系,并接受军事职业教育,区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对军队文职人员进行教育培训。

  二是考评机制。军队文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。军队文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核,以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

  三是任用交流。军队文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。军队文职人员可以在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

  四是等级调整。军队文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。军队文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

  五是退出政策。军队文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。工作特别需要的,可以适当延长退休年龄,但是不得超过规定年龄5周岁。军队文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;军队文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。实行委任制的军队文职人员辞职,或者被用人单位辞退的,按照军队有关规定办理;实行聘用制的军队文职人员解除、终止聘用合同,或者用人单位解除、终止聘用合同的,按照军队有关规定办理。

  2.报考人员学历高于招考岗位学历要求的,能否报考?

  报考人员应当符合招考岗位要求的学历层次,其中高学历的可以报考低学历要求的岗位,但报考人员应当具有招考岗位要求的学历对应的所学专业。比如,招考岗位中要求限本科学历、所学专业为化学的,硕士和博士研究生报考该岗位的,本科所学专业必须是化学。

  三、军队文职考试之每日一练

  【例题】《孙子兵法》成书于春秋末期。其作者是()。

  A.孙膑

  B.孙策

  C.孙权

  D.孙武【答案】D

  【解析】第一步,本题考查文学常识。第二步,《孙子兵法》是中国现存最早的兵书,也是世界上最早的军事著作,现存共有六千字左右,一共十三篇。作者为春秋时祖籍齐国乐安的吴国将军孙武。D项正确,当选。因此,选择D选项。

  【知识点】公共知识*人文科技*人文历史*文学常识

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(编辑:叔叔)
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