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2022龙岩新罗区事业单位招聘资格复审公告出了吗

2022-06-08 17:05:11 福建事业单位考试文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

　【导读】福建华图教育为您提供2022年龙岩事业单位招聘考试资格复审公告以及面试备考，了解更多龙岩事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育！福建华图教育为您提供2022年龙岩事业单位招聘考试资格复审公告以及面试备考，了解更多龙岩事业单位招聘考试资讯，请持续关注福建华图教育！福建事业单位微信公众号(fjsyzk),福建事业单位培训咨询电话：0591-87896332,微信咨询请扫描下方二维码：

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　　2022年龙岩市事业单位笔试成绩陆续公布了，同时，各单位也在筹备着资格复审，点击下方图片，查看资格复审时间。确认进面的同学，需要认真备考面试，以下为同学们带来面试备考资讯。了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　2022年福建事业单位笔试成绩查询入口——点击查询

　　2022年福建事业单位联考笔试成绩公示——点击查看

　　2022年福建事业单位考试资格复审汇总——点击查看

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　　一、龙岩市事业单位考试之资格复审

　　龙岩市事业单位资格复审就是对报名时填写的资料进行核实,查验证件和证明材料。主要审查学历情况、工作经历等是否满足招考单位的要求。如果符合招考单位的要求,就可以参加面试。若不合格，则取消参加面试资格。由此出现人选缺额的，按规定等额递补后再进行资格复审。所以同学们务必按规定时间参加资格复审，逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。同时，资格复审需考生本人亲自办理，无特殊原因不得委托他人办理。所以笔试成绩合格但未进面的同学仍有希望!不要因此放弃备考!了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　资格复审时所需要的材料(具体材料请点击上方图片，查看公告详情)

　　1.报考单位的报名登记表(贴上1寸免冠近照，本人手写签名);

　　2.身份证原件及复印件(正反面);

　　3.笔试准考证原件及复印件;

　　4.岗位所要求的学历学位证书原件及复印件。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;2022届毕业生暂时无法提供学历、学位的，应提供就业推荐表或书面承诺学历学位证书的真实性、有效性，经招聘单位同意后最迟延至考核前提交;

　　5.应届毕业生报考者，需提交报到证或就业协议书原件及复印件;

　　6.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明原件及复印件(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)。暂时无法提交的，经招聘单位同意后最迟延至考核前提交。

　　7.报考岗位要求的其他证书原件、复印件。

　　二、龙岩市事业单位考试之面试思维导图

　　面试难不难?颜值很重要吗?如何高效备考事业单位面试呢?以下为同学们带来龙岩市事业单位结构化面试思维导图，助力同学们顺利面试!扫描下方小程序码，获取完整版思维导图。了解更多事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　面试中关系协调——同事间关系处理——基本原则

　　三、龙岩市事业单位考试之面试模块

　　事业单位招录考试中面试试题的命题依据的测评要素有：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。以下为同学们带来面试模考例题，以及参考解析，帮助大家熟悉答题规范。了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　工作关系处理

　　1、题目感知

　　【例题1】你和同事小李一起完成一个项目的洽谈工作。为了尽快完成任务，小李提出了最简单的合作方法，但你发现这种方式并不合适，若按此方法实行，还会影响你们的日后合作。这时，你会怎么做?

　　【例题2】你到一个工作岗位之后，你的领导给你很多工作，并且预留的时间还很少，导致你工作不能保质保量地完成，你会怎么办?

　　【例题3】建设森林征了农民的地，前期已经给了征地补偿款，距离高速公路50米处全种上了树。后来农民觉得树挡住了农业机械的进出，又要追加补偿款。你是基层工作人员，你怎么办?

　　题型特征：1.有角色设定;2.有以人际关系处理为任务的情境

　　2、答题思路

　　第一步：表明态度(目标、原则、后果)

　　第二步：处理方法(沟通方法、工作处理)

　　第三步：总结提升(展望未来、反思自己)

　　3、例题详解

　　你是单位的新人，同事说你做事错误多，效率低。面对这样的情况，你会怎么办?

　　【参考解析】

　　错误多、效率低会直接影响后续工作的有序进行，面对题中的情况，我会快速进行自我调整，客观看待大家的评价、积极沟通，及时解决现有问题，并尽快提升自己的能力。

　　首先，作为新人，我会虚心听取同事的意见，端正自己的工作态度。同事指出我工作中的问题，是对工作高度负责任的态度，我会向同事表达真挚的谢意，感谢他善意的提醒，因为他指出我在工作过程中的不足，才能使我更加全面的认识自己，从而可以更加明确自己工作改进的方向。

　　其次，认真反思，虚心请教，找到自身的不足。一方面，我会对自己近期的工作进行总结，认真梳理，检查是否有严重的错误。通过时间回溯的方法，整理出自己工作的方式方法、

　　工作时间长度、犯错的原因等，从而对自己有更深刻的认识。另一方面，我会通过虚心向同事们进行请教、查阅以往档案资料等方式，学习工作的具体内容和方法，并与自己的工作方式进行比对，之后进行调整修正。

　　然后，我根据不同情况，针对性处理，提升自我。

　　如果是因为我在工作中进行任务交接时，沟通不畅导致误会产生。在以后的工作中，我会做好工作规划、加强沟通能力。如将工作前置，倘若交接内容出现调整会及时告知同事，避免再出现类似的误会。

　　如果同事指出的错误多、效率低的问题是真实存在的，我会结合之前梳理的内容针对性进行改进。对于工作内容或方法上的错误，我会通过不断向书本学习、向老同事请教等方式，让自己能够独立订正错误、自我检查，减少犯错的概率。对于格式、数据等录入错误，我会调整自己的录入方式、提高Office办公软件的使用能力，可以用便签纸、闹钟提醒等方式提醒自己认真核对，减少错误几率。对于效率低的问题，在不断提高自己的工作能力的同时，优化自己的工作方法。如我会先明确自己每天的工作具体任务以及每项工作需要上交的时间点，并给自己列出清晰的工作规划，定时查看完成情况，以此来提升自己工作的效率。

　　最后，我会定期进行总结反思，整理自己的工作内容、完成情况、工作方法等，不断找到问题、改进自我。相信通过不断的努力，我能够提升自我，改变同事领导对我的看法。