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2022泉州升华实业有限公司（隶属福建省泉州监狱）招聘6人公告

2022-06-09 10:54:58 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　泉州升华实业有限公司是隶属于福建省泉州监狱的国有全资公司，现因工作需要，决定面向社会公开招聘辅助管理人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　根据泉州升华实业有限公司所需辅助管理人员岗位及配置情况，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，委托泉州市劳务派遣有限公司从社会招聘6名辅助管理人员。

　　二、岗位说明

　　招聘人员采取劳务派遣形式，由泉州市劳务派遣有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动合同关系，派遣到泉州升华实业有限公司(工作地点：在福建省泉州监狱内)从事辅助管理岗位。

　　辅助管理人员必须服从统一分配和管理，辅助管理岗位工作模式参照单位现行执勤模式执行，部分岗位需参加夜班、周末班轮值。

　　本次共招聘：辅助管理岗位6人，其中文职人员4人，财务人员2人(详见岗位表)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护宪法、拥护共产党，遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录，服从组织安排;

　　3. 符合岗位表中所报考岗位的具体要求。其中，学历证书及相关资格证书必须在报名日前取得(2022年全日制应届毕业生取得学历证书的时间放宽至2022年7月);

　　4.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身;

　　5.具有正常履行招聘岗位所需的身体素质和工作能力;

　　6.工作责任心强，有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;

　　7. 其他单位在职人员要报考的，需征得所在单位同意后方可报考。上岗前，应聘人员应解除与其他任何单位的劳动合同及劳动关系。

　　(二)本人具有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.曾因违反监狱或公安机关警务辅助人员管理规定，被辞退或解聘的;

　　5.有较严重的个人不良信用记录的;

　　6.具有严重身体疾病、三代直系血亲有精神病史，不宜从事警务辅助工作的;

　　7.身体有纹身的;

　　8.家庭成员、主要社会关系正在服刑的，或者因故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪，以及贪污受贿数额巨大等社会影响恶劣的严重犯罪，曾被判处刑罚的;

　　9.本人、家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　10.其他不适合从事辅助管理工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　(1)报名时间: 2022年 6 月 8 日起，报名截止时间根据报名人数按1：3进行控制，未达报名控制人数最终截止时间2022年 6 月13日16时;

　　(2)报名方式: 报考人员可登陆http://www.qzrcsc.com,下载并填写《编外工作人员报名登记表》(见附件)，并将填写好的表格连同身份证、学历、学位证书复印件，及个人的相关成果打包后以报名者的姓名命名，以附件形式发送到信箱：102382291 @qq.com 。

　　(二)资格审查

　　1.应聘人员应提交下列材料：

　　(1)个人身份证原件和复印件1份;

　　(2)毕业证、学位证原件和复印件1份;

　　(3)持有大专及以上学历报名的，须提供本人《教育部学历证书电子注册备案表》1份(上网查询并打印，学信网网址http://www.chsi.com.cn/);有学位证的，须提供所获学位的《认证报告》1份(上网查询并打印，学位网网址http://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html)。

　　(4)应聘人员若符合面试加分的情形，须提供佐证材料原件和复印件1份，具体为：“监狱系统烈士或因公牺牲民警的配偶子女”须提供烈士或因公牺牲证明、监狱民警职业身份证明、结婚证或户口簿等关系证明;“在职民警职工的配偶子女”须提供民警职业身份证明、结婚证或户口本等关系证明;“退役士兵”须提供退役证;“见义勇为积极分子和先进个人”须提供相关证书;“全日制警察院校毕业生”须提供毕业证书。

　　2.本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》(以下简称《专业指导目录》)作为岗位专业条件设置和审核的依据，其他来源的专业指导目录不作为本次报考和审核的依据。报考人员报名时应严格按照所持证书(认证报告)上内容准确填写所学专业。专业条件要求为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;专业条件要求为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。报考者所学专业在《专业指导目录》中但未列入岗位专业条件要求的，不得报考该岗位。审查资格审查不合格的人员不得参加后续招聘环节。

　　(三)面试

　　资格审查合格的应聘人员确定为面试人选。面试以面谈的形式组织，面试总分100分，合格分数线为70分。面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

　　根据相关规定，结合工作实际，属于同等条件下可优先招聘对象的应聘人员(监狱系统烈士或因公牺牲民警的配偶子女、在职民警职工的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、全日制警察院校毕业生)，面试成绩统一加5分，同时属于上述多种情形的不重复加分。

　　面试时间、地点在报名后通过工作联系群通知。

　　(四)岗前培训

　　按招聘岗位1:2的比例从面试达到合格分数线的应聘人员中，按高分到低分确定参加岗前培训人选。

　　岗前培训按岗位类别分开培训和考核，合格分数线为70分。

　　(五)政审

　　1.经岗前培训结束后，根据考核成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入政审环节。

　　2.政审标准参照人民警察录用考察和政审相关要求执行。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，签订劳动合同。试用期为2个月，试用期间工资待遇按80%计发。试用期满，由个人提出转正申请，经部门考核合格的，依法与劳务派遣方签订书面劳动合同。