2022年福州罗源县城乡建设发展集团有限公司招聘10人公告

2022-06-15 14:22:54 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　罗源建发集团成立于2021年10月，是一家国有独资企业，直属罗源县人民政府，主营投资建设、资产运营、实业经营三大板块。随着公司业务不断拓展，为加快打造“政治最强、业务最精、作风最硬、效率最高”的人才队伍，我司拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司发展储备人力资源。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、择优录取、注重效益”的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　此次计划招聘人数10名，其中社会公开招聘8名，应届毕业生招聘2名。社会公开招聘计划财务部经理1名，综合办公室行政专员1名，合约部造价专员1名，项目管理部安全专员2名，工程部职员3名;应届毕业生招聘法学类专业1名(法务专员)，电气工程及其自动化专业1名(工程部职员)。

　　每人仅应聘一个岗位，应聘两个及两个以上岗位的，视为应聘无效。如遇某一岗位(专业)无人应聘时，经公司招聘领导小组研究后可将招聘指标调剂给其它岗位。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

　　2.身体健康，符合企业人员录用标准。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员报考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

　　(二)岗位条件

　　详见附件1《罗源县城乡建设发展集团有限公司2022年招聘岗位情况表》。

　　四、招聘流程

　　发布招聘信息-应聘人员报名-简历筛选/资质审核-初试(笔试/面试)-复试-初步确定录用人员-组织体检

　　1.发布招聘信息。

　　2.收集岗位登记表(详见附件2)，资质审核。

　　3.初试：A类岗位初试采用结构化面试进行，最低合格线80分;B、C类岗位初试采用笔试进行，B类主要考核公共基础知识及写作能力，C类主要考核专业知识，最低合格线70分。原则上依据初试成绩排名按照各招聘岗位拟招聘人数1:3确定复试人员;如遇某一岗位报考人数不足3人，但报考者满足报考要求，可进行初试，初试达最低合格线直接进入复试，最后由公司招聘领导小组根据综合情况评定是否予以录用。

　　4.复试：均采用“综合+专业”面试进行二轮甄选。

　　5.初步确定录用人员：按照各招聘岗位招聘人数1:1，依据综合分从高到低确定拟录用人员，如遇综合分相同则取复试成绩高者。综合分=初试成绩×50%+复试成绩×50%。

　　6.进入考察的人员：须提供无犯罪记录证明至招聘指定邮箱。

　　7.体检：拟录用人员自行前往二乙医院进行体检(参照公务员体检标准)，体检费用自理。若因体检不合格出现招聘岗位缺位的，在同岗位应聘者中按综合分由高到低依次递补。

　　8.公示：招聘结果将在罗源县人民政府网、罗源建发集团微信公众号等媒体上进行公示。

　　9.试用期与合同：此次招聘录用人员试用期1个月，初次与集团公司签订劳动合同期为1年，考核期1年。

　　五、报名与时间安排

　　1.报名时间：2022年6月15日-6月28日

　　2.第一轮笔试/面试时间：2022年7月2日

　　3.第二轮面试时间：2022年7月8日

　　4.应聘者须详实填写附件中的岗位登记表，并在规定报名时间内将该表同身份证、毕业证、学位证、电子注册备案表和其他证书照片或扫描件发送至招聘指定邮箱：C528298483@163.com。

　　5.咨询电话：0591-38300888