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2022年福州市长乐区卫生健康、教育系统事业单位招聘相关事项规定（435人）

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　　根据事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，福州市长乐区2022年度共有61个卫生健康、教育事业单位面向社会公开招聘435名工作人员，其中招聘学历要求硕士研究生岗位的19名人员为卫生健康系统编制内人员，其他岗位人员为聘用制编外人员。为做好常态化疫情防控前提下的事业单位招聘工作，具体相关事项规定如下

　　相关事项规定

　　1.所有聘用人员必须在招聘单位至少连续工作满5年以上(不含试用期，服务期内不得调离或个人行为参加脱产进修)。凡享受优惠政策的聘用人员工作年限按相关文件规定，违约者按与用人单位签订的聘用合同及相关协议承担违约责任。

　　2.本次卫生健康系统招聘学历要求硕士研究生岗位的聘用人员为编制内人员;招聘的其他岗位人员为卫生健康系统聘用制编外人员，在聘用合同存续期间，实行与编内卫技人员同等的工资福利待遇，“五险一金”按我区规定的事业单位缴费基数和比例予以缴交，其中养老保险以参加企业保形式缴交;在专业技术职务晋级聘任方面，参照编内人员的相关规定执行。

　　本次教育系统招聘的编外校医，实行实名制管理，不予解决编制问题。编外校医在劳动合同存续期间，实行用人学校事业编制同类人员同等的工资福利待遇，“五险一金”按我区规定的事业单位缴费基数和比例予以缴交，其中养老保险以参加企业保形式缴交。此类人员待我区学校参聘人员管理办法出台后予以转聘参聘人员。

　　3.卫生健康系统聘用人员中，报考硕士研究生岗位的全日制医学类硕士研究生，前五年给予30万元生活津贴(分五年发放)和一次性给予66万元购房补贴;全日制医学类本科学历的毕业生，前五年给予10万元生活津贴(分五年发放)，如聘用到乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心(含长乐区第二医院)工作的，另一次性给予30万元购房补贴。补助条件及标准参照(长委〔2019〕27号文)，报考长乐区疾病预防控制中心岗位的人员不参照以上补助政策。

　　4.卫生健康系统聘用人员中，医学类专业非定向普通高等院校全日制本科及以上学历的应往届毕业生和到乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作的全日制大专及以上学历的应往届毕业生均列入“学费代偿制”补助对象。补助标准参照(榕卫农社【2012】69号文)。

　　5.卫生健康系统聘用人员中在乡镇(街道)工作无个人住房的，由用人单位所在地统筹安排临时住房;在区属医院的聘用人员，在城区无住房且符合条件的，优先安排公租房或廉租房。聘用人员中，福州市长乐区以外生源的医疗卫生类毕业生，若暂时无法解决保障性住房，可采用发放租房补贴形式予以过渡，时间5年。其中，全日制硕士研究生学历的每人每月1500元，其余的每人每月1000元。补助条件参照(长委【2014】28号文)。

　　6.报考卫生健康系统本科及以上学历岗位的聘用人员中取得住院医师规范化培训合格证书的，给予3万元的培训补助费。

　　7.福州市长乐区卫生健康系统原在职人员因在原单位服务年限未满5年(不含试用期)辞聘或解聘的人员不享受生活津贴和一次性购房补贴。

　　8.报考卫生健康系统及教育系统校医岗位的考察人选必须于2022年9月30日前将相关人事档案资料按要求分别寄到福州市长乐区卫生健康局及福州市长乐区教育局，否则将取消聘用资格。

　　原文链接：2022年福州市长乐区卫生健康、教育系统事业单位招聘435人公告

（编辑：福建华图xd）

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