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2022年龙岩公务员面试什么时候开始

2022-07-11 15:17:52公务员考试网文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

历年进面分数

　　【导读】华图福建华图教育同步福建省公务员考试录用网发布：2022年龙岩公务员面试什么时候开始相关信息,更多关于福建省公务员考试资讯，公务员考试培训等欢迎关注福建华图教育微信公众号(微信搜索fjhuatu),福建公务员培训电话咨询：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：

　　提前!2022年龙岩市公务员考试笔试成绩查询时间已提前，将在7月25日之后公布笔试成绩;7月30日至8月3日安排全省统一面试;8月上旬按招考岗位要求，完成体能测评、心理测评以及体检。随着笔试成绩的提前公布，面试时间也随之提早，同学们可以提前准备面试迎接下一场竞争了。点击下方图片，查询往年面分数线。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

2022年度福建省考试录用公务员笔试后续工作时间安排
成绩查询时间	7月25日之后	面试时间	7月30日至8月3日
成绩查询入口	点击查询	体能测评、心理测评以及体检	8月上旬

　　一、龙岩市公务员考试之往年笔试合格线

　　此次省考面试将于7月30日至8月3日期间完成，时间紧急，同学们可以参照往年进面分数线以及合格线进行预估，想要进入省考面试，那么分数至少需要达到合格线之上，而每年的合格线都是会变化的，福建公务员考试合格线分为两个分数线，分别是总分和行测分数,必须同时满足。例如“2021福建省考省直机关的分数线为总分105,行测过50分”，也就是说总分再高，行测分数不够50分同样无法进入面试。以下为同学们带来龙岩市历年公务员考试的笔试合格线!了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

2019-2021年福建省考笔试合格线
年份	类别	总合格线/行测
2021年	A类普通职位和A类乡镇职位	105/50分
	B类职位	50分
	我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位：A类普通职位和乡镇职位	95/45分
	我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位：B类职位	45分
	加考公安专业科目的职位	50分
2020年	A类普通职位和A类乡镇职位	120/60分
	B类职位	60分
	我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位：A类普通职位和乡镇职位	110/55分
	我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位：B类职位	55分
2019年	A类普通职位和A类乡镇职位	110/50分
	B类职位	50分
	我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位：A类普通职位和乡镇职位	100/45分
	我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位：B类职位	45分

　　二、龙岩市公务员考试之面试技巧

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　面试开口秘笈之录用之后岗位适应

　　如果我有幸被录取，进入新岗位之后，我会从以下几方面适应新岗位：

　　第一，了解单位规章制度，岗位职责，工作内容;认识新同事，适应新环境。

　　第二，学习，通过单位网站、线上渠道、向领导和有经验的同事请教等方式学习业务知识。

　　第三，实践，具体业务实操，理论付诸实践。

　　第四，提高，结合实践的经验和教训，不断总结，不断提升自我。

　　三、龙岩市公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多福建公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】某地规定，出租车行业要限制学历，只有高中以上学历才能申请，有的人觉得有助于提升服务水平，有人说存在歧视，你怎么看?

　　【审题分析】

　　1. 角色/ 身份：政府工作人员。

　　2. 题干中核心信息：出租车行业限制学历，有利有弊。

　　3. 分析方向：出租车限制学历的好处、存在的弊端以及妥善的解决办法。

　　【主要测评要素】综合分析能力

　　【参考解析】

　　出租车是服务行业，是人们认识和了解城市的一个窗口。出租车司机的一言一行都代表着城市的形象，体现一个城市的文明程度。

　　然而现在却经常出现出租车司机 “绕路”、 “不正确使用计价器”、 “服务态度差”等问题。该市对出租司机做出学历要求，初衷是为提升出租司机的素质，加强当地出租汽车行业的管理，给市民提供高质量的出行服务，树立良好的城市形象，这一出发点值得肯定。

　　但是，这一规定也存在着诸多弊端：

　　首先，学历不等于能力。出租车司机这个职业对司机的驾驶技术、道德水平、法律素养等都有很高的要求，这并不是凭借一纸高中学历的文凭就能实现的。倘若一个人道德水平低、驾驶技术差的话，即使有再高的文凭，也难以保障市民的出行安全，难以达成政府最初的目标。

　　其次，这一规定确实可以说是一种就业上的学历歧视。按照国家规定，我国出租车司机年龄在 18-60 周岁之间，很多 “60 后” 因时代和家庭的局限，在学历上不尽如人意，很多人也就是勉强达到初中文化水平，驾驶技术强但学历不够，这是人为制造了不平等，使得相当一部分人难以继续从事赖以生存的行业。况且，眼下在新冠肺炎疫情的影响下，各行各业本就面临巨大的就业压力，国家倡导 “六保六稳”， “保就业”、 “保增长”，这项规定可能导致很多人失业，与国家政策相违背。

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