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2022泉州经济技术开发区公务员考试行测答案解析

2022-07-13 15:02:37公务员考试网文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

历年进面分数

　　【导读】华图福建华图教育同步福建省公务员考试录用网发布：2022泉州经济技术开发区公务员考试行测答案解析相关信息,更多关于福建省公务员考试资讯，公务员考试培训等欢迎关注福建华图教育微信公众号(微信搜索fjhuatu),福建公务员培训电话咨询：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：

　　2022年泉州市公务员考试已结束。将于7月25日之后公布笔试成绩;7月30日至8月3日安排全省统一面试;8月上旬按招考岗位要求，完成体能测评、心理测评以及体检。许多同学们都对此次的省考题目有不解的地方，福建华图为同学们带来省考答案解析。扫描下方小程序码，免费获取此次省考答案解析。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

↓↓↓2022福建公务员考试时间节点↓↓↓
笔试成绩查询时间	2022年8月12日 9时后
	点击查询
面试时间	2022年8月底

　　一、泉州市公务员考试之面试考情

　　今年福建省考面试时间为7月30-8月3日，共5天。省考公务员的面试组织工作一般为统一组织，部分地区采用一天一套题的方式进行组织，部分地区分为上午和下午各一套题，具体视地方考情而定。

　　据往年的省考考题等统计研究。面试一般有题本，面试官不读题，题量一般为 4 道题和 2 道题，若是 4 道题，通常时间为 20 分钟， 5分钟思考， 15 分钟答题，一般剩余 5 分钟时会有提示。若是 2 道题，通常时间为 10 分钟， 3 分钟思考， 7 分钟答题，一般剩余 1 分钟时会有提示。桌面上会配备草稿纸和笔。

　　同时面试官多为 5-9 人，旁边会有计时员、记分员等。普通岗位一般是上午一套题，下午一套题，每套题有 4 道题， 2 道题版本的也是在 4 题中提取，省直岗位的大多是 4 道题目，近两年大部分同学面临的是 2 道题。为增强考录工作的针对性和适用性，福建积极推进公务员分类分级考录，招录单位可以根据岗位需要，经省级公务员主管部门批准，自主面试。

　　二、泉州市公务员考试之面试素材

　　在省考面试环节中，想要获得高分，一定在把好的素材运用在其中，下面为同学们带来面试素材积累，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　矛盾的对立统一辩证关系原理

　　【原　理】矛盾双方是对立统一且相互转化的。对立是二者相对并不相同，统一是矛盾双方蕴含其中，一定条件会相互转化，例如塞翁失马焉知非福。

　　【方法论】要求我们必须用一分为二的、全面的观点看问题。

　　【应　用】有人说：希望是火，失望是烟，人生就是一边冒烟一边冒火，谈谈你的理解。

　　【解　读】这句话谈的是希望和失望这一对矛盾关系，哲学告诉我们矛盾双方是对立、统一且互相转化的。

　　希望和失望本身对立，并不相同，但是二者也是统一的，所以我们才说人生是一边冒烟一边冒火。同时，火燃烧殆尽会归为烟尘，烟在风的作用下即便是星星之火仍可以燎原，正如希望中隐藏着失望，失望中又蕴含着希望。

　　该原理可用于所有对立、统一且相互转化的矛盾类题目。例如偶然和必然、福祸相倚、希望和失望，人生苦乐，成功和失败等。

　　三、泉州市公务员考试之面试例题解析

　　泉州市省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】某地规定，出租车行业要限制学历，只有高中以上学历才能申请，有的人觉得有助于提升服务水平，有人说存在歧视，你怎么看?

　　【审题分析】

　　1. 角色/ 身份：政府工作人员。

　　2. 题干中核心信息：出租车行业限制学历，有利有弊。

　　3. 分析方向：出租车限制学历的好处、存在的弊端以及妥善的解决办法。

　　【主要测评要素】综合分析能力

　　【参考解析】

　　出租车是服务行业，是人们认识和了解城市的一个窗口。出租车司机的一言一行都代表着城市的形象，体现一个城市的文明程度。

　　然而现在却经常出现出租车司机 “绕路”、 “不正确使用计价器”、 “服务态度差”等问题。该市对出租司机做出学历要求，初衷是为提升出租司机的素质，加强当地出租汽车行业的管理，给市民提供高质量的出行服务，树立良好的城市形象，这一出发点值得肯定。

　　但是，这一规定也存在着诸多弊端：

　　首先，学历不等于能力。出租车司机这个职业对司机的驾驶技术、道德水平、法律素养等都有很高的要求，这并不是凭借一纸高中学历的文凭就能实现的。倘若一个人道德水平低、驾驶技术差的话，即使有再高的文凭，也难以保障市民的出行安全，难以达成政府最初的目标。

　　其次，这一规定确实可以说是一种就业上的学历歧视。按照国家规定，我国出租车司机年龄在 18-60 周岁之间，很多 “60 后” 因时代和家庭的局限，在学历上不尽如人意，很多人也就是勉强达到初中文化水平，驾驶技术强但学历不够，这是人为制造了不平等，使得相当一部分人难以继续从事赖以生存的行业。况且，眼下在新冠肺炎疫情的影响下，各行各业本就面临巨大的就业压力，国家倡导 “六保六稳”， “保就业”、 “保增长”，这项规定可能导致很多人失业，与国家政策相违背。

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