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2022漳州华安县公务员考试行测答案解析

2022-07-13 15:09:53公务员考试网文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

历年进面分数

　　【导读】华图福建华图教育同步福建省公务员考试录用网发布：2022漳州华安县公务员考试行测答案解析相关信息,更多关于福建省公务员考试资讯，公务员考试培训等欢迎关注福建华图教育微信公众号(微信搜索fjhuatu),福建公务员培训电话咨询：0591-87896332；微信咨询请扫描下方二维码：

　　2022年漳州市公务员考试已结束。将于7月25日之后公布笔试成绩;7月30日至8月3日安排全省统一面试;8月上旬按招考岗位要求，完成体能测评、心理测评以及体检。许多同学们都对此次的省考题目有不解的地方，福建华图为同学们带来省考答案解析。扫描下方小程序码，免费获取此次省考答案解析。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

↓↓↓2022福建公务员考试时间节点↓↓↓
笔试成绩查询时间	2022年8月12日 9时后
	点击查询
面试时间	2022年8月底

　　一、漳州市公务员考试之面试考情

　　今年福建省考面试时间为7月30-8月3日，共5天。省考公务员的面试组织工作一般为统一组织，部分地区采用一天一套题的方式进行组织，部分地区分为上午和下午各一套题，具体视地方考情而定。

　　据往年的省考考题等统计研究。面试一般有题本，面试官不读题，题量一般为 4 道题和 2 道题，若是 4 道题，通常时间为 20 分钟， 5分钟思考， 15 分钟答题，一般剩余 5 分钟时会有提示。若是 2 道题，通常时间为 10 分钟， 3 分钟思考， 7 分钟答题，一般剩余 1 分钟时会有提示。桌面上会配备草稿纸和笔。

　　同时面试官多为 5-9 人，旁边会有计时员、记分员等。普通岗位一般是上午一套题，下午一套题，每套题有 4 道题， 2 道题版本的也是在 4 题中提取，省直岗位的大多是 4 道题目，近两年大部分同学面临的是 2 道题。为增强考录工作的针对性和适用性，福建积极推进公务员分类分级考录，招录单位可以根据岗位需要，经省级公务员主管部门批准，自主面试。

　　二、漳州市公务员考试之面试素材

　　在省考面试环节中，想要获得高分，一定在把好的素材运用在其中，下面为同学们带来面试素材积累，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　四个意识

　　在新的历史条件下，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是加强党的建设、坚持党中央集中统一领导、增强党的团结统一、形成全党的向心力、凝聚力和战斗力的重大举措，具有丰富的思想内涵。

　　第一，增强政治意识，就是要求全体党员一定要坚定正确的政治方向，始终与党中央保持政治上的高度一致，这是对党员干部第一位的要求。

　　第二，增强大局意识，就是要求全体党员一定要确立正确的大局观，把握党的工作大局和中心工作，站在党和国家大局上思考和处理问题，自觉地认识、服从和维护大局，毫不动摇地贯彻落实中央的决策部署。

　　第三，增强核心意识，就是要求全体党员一定要毫不动摇地维护、发展和巩固党在国家事业发展中的领导核心地位，党中央在全党中的领导核心地位，坚决维护习近平总书记在全党中的崇高威信。

　　第四，增强看齐意识，就是要求全体党员一定要自觉主动地以高标准严格要求自己，向党中央看齐、向党的领袖看齐、向党的决策看齐，跟上步伐，保持一致，确立标准，不能偏离。

　　三、漳州市公务员考试之面试例题解析

　　漳州市省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】你让同事代替你值班，他没有值，你被领导批评了，你怎么办?

　　【审题分析】

　　1. 角色/ 身份：普通公职人员

　　2. 题干中的情境/ 任务：先与领导沟通，后与同事沟通

　　3. 目标：因为是由于自己的原因导致自己的工作没有做好，首先要先和领导道歉;再去和同事进行为什么换班却没有值班的具体情况进行沟通。

　　【主要测评要素】人际交往的意识和技巧

　　【参考解析】

　　对于领导的批评，我会反思自己，一般出现值班情况基本上是因为单位有紧急任务派遣或者是需要有人驻守工作岗位，而我自己却没有坚守在岗位上，领导批评是合情合理的。面对这样的情况我会如下处理：

　　首先，我会向领导道歉，我没有坚守自己的岗位，是自己工作的失职，以后会一定避免类似问题的发生，提高自己的责任意识。

　　其次，反思出现这一现象的原因。如果是因为自己的原因，没有按照正规的请假流程进行请假，而导致同事没有被领导同意替我值班，我会和同事进行道歉，因为我工作的不熟悉导致岗位出现人员空缺。并仔细了解单位相关的请假流程，在之后遇到事情需要请假的时候，按正规流程提前提交请假说明; 还有另一种情况是因为我临时有私事，没有请假，我一方面要反思自己的工作责任感，如果不是特别紧急的私事，则下班后再处理，或者请家人和朋友帮忙解决尽量不占用工作时间; 一方面要提高自己的规则意识，先落实好替班人员，交接好相关事务，和领导报备后再离开岗位，不能影响单位正常工作的开展。

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