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厦门公务员笔试成绩查询入口_福建公务员考试录用网

2022-07-25 12:20:09公务员考试网文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

历年进面分数

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　　2022年厦门市公务员考试笔试成绩于7月25日已公布，点击下方图片，进入笔试成绩查询入口。面试工作将于7月30日至8月3日开展。以下为同学们带来笔试合格分数线以及面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　A类所有职位公共科目总分不低于110分且《行测》不低于50分;B类职位《行测》不低于50分;加考公安专业科目的职位，《公安基础知识》还应不低于60分。

　　我省23个脱贫县职位笔试合格分数线为：A类职位公共科目总分不低于100分且《行测》不低于45分;B类职位《行测》不低于45分;加考公安专业科目的职位，《公安基础知识》还应不低于55分。

　　23个脱贫县包括：永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。

　　上述县招考职位以及省直、市直机关所属机构在上述县的招考职位，均享受合格分数线倾斜政策。

　　一、厦门市公务员考试之成绩计算方式

　　(一)未加试专业科目的职位

　　考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50%的比例计算：

　　A类职位：总成绩=公共科目笔试成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×50%+面试成绩×50%;

　　B类职位：总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》×50%+面试成绩×50%。

　　(二)加试专业科目的职位

　　公安系统执法勤务A类职位：总成绩=公共科目笔试成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×35%+《公安基础知识》成绩×15%+面试成绩×50%;

　　公安系统执法勤务B类职位：总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》×35%+《公安基础知识》成绩×15%+面试成绩×50%。

　　二、厦门市公务员考试之面试技巧

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　怎样具备面试逻辑性思维

　　1.考场上拿到题目后千万别着急回答，先抓紧时间思考，在心里打一份草稿或者用纸笔把要说的点写下来，自己有一个清晰的大框架，让前后的的思路能连贯清晰保持一致，只要你心里有一个大概思路，答题的时候就不容易卡壳。面试时间非常短暂，我们不可能每句话都想的非常细致，所以有一个整体答题思路就格外重要了。

　　2.简单清楚讲出自己对题目的观点，尤其是面试顺序靠后的考生，考官听了一天，已经非常疲惫了，而且大家的题目一样，说出来的东西也都差不太多，要第一时间让考官听到你答题的重点!明确的说出自己的观点之后，再展开论述。展开论述可以通过多角度答题，从多个切入点阐述会让考官觉得你看待问题很全面，引经据典，通过例证例证相结合论证，让自己的观点更有说服力。

　　3.答题时应先进行分类，按照答题结构顺序答，同时也要注意答案的逻辑层次，学会合理运用过渡句、关联词，顺序引导词，至少也要分个第一、第二、第三，把观点句放在前面，这样能让考官听起来清晰完整，考官的好感度也会提高。

　　4.后期自己练习的时候就应完全按照考试流程走，一方面提前熟悉考试的流程，另一方面是锻炼自己的心理随机应变能力，保持一个良好的面试状态。在闲暇时间可以多了解一些时政热点，面试时融入到自己的答题中，回答会很有亮点。

　　三、厦门市公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】我市需要创建卫生城市，你是政府部门工作人员，与另外两个部门联合执法，你需要如何去做?

　　【审题分析】

　　1.角色/ 身份：政府工作人员

　　2.题干中的情境/ 任务：创建卫生城市，联合执法

　　3.分析方向：分析创建卫生城市的意义，指出如何与另外两个部门联合执法共创卫生城市，最后形成常态机制。

　　【主要测评要素】计划组织协调能力

　　【参考解析】

　　卫生城市创建水平不仅能够体现出政府履职能力，也能反映出城市的整体发展水平和文明程度，更能展现出人民生活的幸福指数。创建卫生城市既需要满足政策方面的硬性要求，也需要不断提高居民基本素质的软要求，工作的具体开展更是方方面面、千头万绪的，需要有顶层优化设计和底层具体实行。具体我会从以下几个方面着手去做：

　　第一，各部门分工合作，精细部署。组织我单位与另外两个部门的相关工作人员召开专项整治会议，认真分析、了解创建卫生城市的具体政策要求，制定详细的工作方案，提高创城创卫工作的 “精度”，精细谋划和部署，明确各部门职责，在团队协作的同时做到专人有专责，切实提高创城创卫工作的效率。

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