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厦门省考公安岗进面分数线是多少2022

2022-07-28 11:54:08公务员考试网文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

历年进面分数

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　　2022年厦门市公务员面试即将开始，于7月30日至8月3日进行，本次考试最高进面分数线与最低进面分数线到底差多少?以下为同学带来此次的进面分析线分析。点击下方图片，查询岗位进面分数线。以下为同学们带来面试备考资料，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、厦门市公务员考试进面分数线分析

　　点击查看其他地市>>>2022年福建省考进面分数线分析汇总

　　1、最低进面分

　　厦门考生太卷了!最低入面分121分，且几乎是公安系统!

分差44.1分！最高入面167.7分！报错岗位155分都不能入面

　　2、最高进面分

　　而且小编查看了此次入面成绩，150-155分数段的人数最多，有190个!查看下表可知，部分岗位157分才能入面!救命!厦门高手太多了，亚历山大!

分差44.1分！最高入面167.7分！报错岗位155分都不能入面

　　3、150+学霸大神

　　厦门公务员入面最低成绩150+有56个岗位!太可怕了，报考厦门岗位的考生真的要努力啦~

　　4、最低进面分排行榜

　　有下表可知，考生最低进面成绩主要集中在140-149之间，记住是最低分!最高分未记录其中!

140-149分	130-139.9（包含130分）	120-129.9	110-119
109	24	9	无

　　5、平均进面分

　　下表为各个考试类别平均进面最低分数，记住是最低分!

全市	A类（省市）	A类（县乡）	A类（执法）	A类执法加考公安	B类
138.9	147.1	146.1	143.1	71.3	64.9

　　二、厦门市公务员考试之面试技巧

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　怎样具备面试逻辑性思维

　　1.考场上拿到题目后千万别着急回答，先抓紧时间思考，在心里打一份草稿或者用纸笔把要说的点写下来，自己有一个清晰的大框架，让前后的的思路能连贯清晰保持一致，只要你心里有一个大概思路，答题的时候就不容易卡壳。面试时间非常短暂，我们不可能每句话都想的非常细致，所以有一个整体答题思路就格外重要了。

　　2.简单清楚讲出自己对题目的观点，尤其是面试顺序靠后的考生，考官听了一天，已经非常疲惫了，而且大家的题目一样，说出来的东西也都差不太多，要第一时间让考官听到你答题的重点!明确的说出自己的观点之后，再展开论述。展开论述可以通过多角度答题，从多个切入点阐述会让考官觉得你看待问题很全面，引经据典，通过例证例证相结合论证，让自己的观点更有说服力。

　　3.答题时应先进行分类，按照答题结构顺序答，同时也要注意答案的逻辑层次，学会合理运用过渡句、关联词，顺序引导词，至少也要分个第一、第二、第三，把观点句放在前面，这样能让考官听起来清晰完整，考官的好感度也会提高。

　　4.后期自己练习的时候就应完全按照考试流程走，一方面提前熟悉考试的流程，另一方面是锻炼自己的心理随机应变能力，保持一个良好的面试状态。在闲暇时间可以多了解一些时政热点，面试时融入到自己的答题中，回答会很有亮点。

　　三、厦门市公务员考试之面试例题解析

　　省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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　　【例题详解】你是后勤保障部食堂管理人员，单位有个同事反映食堂鱼肉变质不新鲜，其他同事议论纷纷，你要怎么做?

　　【审题分析】

　　1. 角色/ 身份：后勤保障部食堂的管理人员

　　2. 题干中的情境/ 任务：有同事反映食堂鱼肉变质不新鲜，其他同事议论纷纷。

　　3. 目标：首先要感谢监督，表明态度; 其次要走访考察核实情况; 接着需要对结果分情况处理。

　　【主要测评要素】应变能力

　　【参考解析】

　　作为单位食堂后勤保障部的管理人员，我的职责是做好食堂的后勤保障工作，保障食品卫生安全。遇到题中所述的情况，我会冷静应对，妥善处理。具体我会这么做：

　　第一，了解情况，安抚情绪。面对同事的反映，首先我会立即将同事反映有问题的食品下架，避免更多人食用。其次，我会感谢他的监督，认真倾听他的诉求并做好记录，包括就餐地点、鱼肉种类及口感、吃完身体有无异常等，从而对整个事情有所了解。最后，我会向这位同事和其他同事表明，高度重视这样的问题，核实处理之后给他们一个满意的答复，并请他们配合下面的调研工作。

　　第二，多方了解，核实情况。为了全面、真实、客观地了解事情真相，我会注意调研对象的多样性：一是走访就餐同事，询问他们就餐的体验，比如习惯在哪个窗口就餐，是否偏爱鱼肉，是否遇到过食物变质等问题，如果发现一般怎么处理; 二是认真查阅食材购买记录，查看食物冷藏方式，以及询问厨师了解食物加工方式和流程，以确定食物在此过程中是否会出现问题，以及可能在哪一环节出现问题。

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