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先说说我自己的优点:第一,性格方面。我性格随和开朗乐于助人,能够与大家和睦相处,具有大局意识和团队精神。在工作中,良好的人际关系我认为是非常重要的,有助于我们开展工作,完成工作任务。而大局意识和团队意识,就是能够不以自我为中心,而是把团队和集体的利益放在首位。我认为建立良好的人际关系和团队要做到“三不争”:不与领导争锋,不与同事争宠,不与下属争功。第二,做事认真踏实,吃苦耐劳。对待学习和工作严谨认真,一丝不苟,我在上大学时除了认真学习理论知识外,还利用假期时间去相关单位进行实习,努力将理论与实践相结合。而未来如果我有幸进入贵单位,从事基层工作的话,免不了下基层,走乡村,如果没有吃苦耐劳的精神是不能帮助群众解决问题的。第三,勤学好问,遇到不懂和知识,我会及时的向领导或同事请教,努力克服遇到的所有困难,迎难而上。
接下来,谈谈我对公务员特权问题的认识。我认为对于这个问题,我们应该全面地看待,因为公务员作为负责统筹管理社会秩序,国家公共资源以及维护国家法律规定贯彻执行相关义务的人员,肩负着政治、经济、文化、社会、生态等各方面涉及民生的任务,为了能够让公务员更好地为民服务,为国家服务,我们政府应该提供一些特殊的优抚政策,比如住房补贴、看病报销、子女教育等方面,让他们没有后顾之忧的为民服务、为国家服务。
但是,在提供优抚政策的时候要兼顾公平,公务员自身也不能因为拥有了这些“特权”而目中无人,比如之前在网络上甚嚣尘上的“166路”事件,将公交车用作公务员上班的班车,专门接送员工上下班,在路途中还享受着“大站快车,中途不停”的待遇,使群众质疑我们政府。所以,既然政府为我们公职人员提供了好的待遇,就更应该在拥有这些“特权”之后用心的做好本职工作,把群众放在心上,把心放在群众人上。避免上述事件的发生,让百姓认为公务员值得拥有这些特权。
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