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2022年福建平潭实业发展集团招聘16名工作人员公告

2022-08-31 14:59:43 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

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　　根据平潭综合实验区实业发展集团有限公司发展需求，经研究决定，现面向社会公开招聘员工16名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持以“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的办法，择优聘用。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2、遵守国家法律法规，无受过刑事处罚，无未了结的民事案件;

　　3、具备良好的思想政治素质和职业操守;

　　4、有较强事业心、责任心和团队合作精神;

　　5、年龄在18周岁及以上，以岗位信息表(附件1)所要求的年龄为准;

　　6、能胜任所聘职位需要的专业知识和工作能力;

　　7、符合招聘岗位要求的各项资格条件。

　　(二)不得报考情形

　　受党政纪处分且处分影响期未满的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员;中国执行信息公开网上公布的失信被执行人;聘用后即构成回避关系的岗位;在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员;现役军人;在读的非应届毕业生;以及法律法规规定不得聘用的人员。

　　(三)其他条件

　　1.年龄计算均以2022年9月1日为截止日期。例如，要求年龄在35周岁以下，报考者的出生年月应在1986年9月1日至2004年8月31日期间。

　　2.工作经历计算方式：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年9月1日。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　3.招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书须在2022年9月1日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书认定截止时间为2022年9月1日。

　　4.职称、职(执)业资格等各项资格认定证书必须在2022年9月1日前取得。因疫情影响，若已通过考试，但未取得证书者，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。

　　5.招聘岗位信息表中岗位条件要求为面向应届高校毕业生的是指2022年高校应届毕业生，含离校2年内未就业高校毕业生及基层服务项目期满毕业生。离校2年未就业毕业生指无用人单位为其办理过社会保险且截至2022年9月1日距离毕业证书记录的签发时间不超过2年。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次计划招聘共计16个岗位16人，具体岗位要求详见《平潭综合实验区实业发展集团有限公司2022年公开招聘岗位信息表》(详见附件1)。

　　注：根据《2022年福建省机关事业单位招考专业指导目录》(详见附件2)，各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准(报考者在报考过程中对专业资格等审核结果有异议的，可在规定时间前按该指导目录的指导意见申请复核，逾期产生后果由报考者承担)。

　　四、公告发布及报名程序

　　(一)公告发布

　　采取网络公告形式，通过“平潭人才发展集团”微信公众号，福建省国有企业招聘考试报名网等发布渠道进行公开发布。

　　(二)报名时间

　　2022年8月11日17：00至2022年9月1日17:00。

　　(三)报名方式

　　1.符合条件的应聘者需登陆报名系统“福建省国有企业招聘考试报名网”(http://bm.ptgzrc.com/)进行报名。并在报名系统填写个人简历和相关信息，按要求上传本人身份证、学历、学位等相关证件的电子版。

　　2.报名材料：报名者须提供以下材料。

　　(1)毕业证书和学位证书扫描件。

　　(2)教育部学历证书电子注册备案表。在中国学位与研究生教育信息网(学位网)下载的学位查询结果(2008年9月1日前取得学位证书的提供附件3《学位承诺书》扫描件)。

　　(3)二代身份证正反面扫描件(报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致)。

　　(4)涉及相关工作经验的社保缴纳记录或工作证明扫描件。报考岗位条件要求是应届毕业生的还需提供社保无参保记录证明。

　　(5)报考岗位所要求的职称证书等其他相关材料扫描件。

　　报考人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对网上提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　(四)资格审核

　　招聘工作小组将对报考人员进行资格初审，资格审核过程中如有材料提供不全等情况，工作人员将联系报考人员补充材料，报名资格条件初审截止时间为2022年9月5日17:00。报名人员可在2022年9月5日17：00以后登录报名系统查看资格初审结果。若报名人员对资格初审结果有异议，可于2022年9月8日17:00前登录报名系统进行申诉，逾期不予受理。

　　报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，资格审查贯穿全招聘流程，考生提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　(五)网上打印准考证

　　请考生及时关注报名系统，于2022年9月14日08：00-9月16日18：00，通过“福建省国有企业招聘考试报名网”打印准考证。

　　五、考试办法

　　根据岗位要求进行考试招聘(即笔试+面试)，个别岗位可按考试招聘与引进人才招聘相结合的方式(即笔试+面试或直接面试)。

　　采用考试招聘的岗位：采取笔试加面试的方式，岗位拟聘人数与符合招考条件的实际报名人数的比例原则上应达到1:3及以上方可开考。面试依据笔试成绩合格的考生从高分到低分排出名次按招聘岗位1：3的比例确定入围面试人选。若实际笔试人数低于规定比例，则按实际人数进入面试。

　　采用考试招聘与引进人才招聘相结合的岗位(岗位编号A001)：1.岗位拟聘人数与符合招考条件的实际报名人数的比例原则上应达到1:3及以上方可开考。面试依据笔试成绩合格的考生从高分到低分排出名次按招聘岗位1：3的比例确定入围面试人选，若实际笔试人数低于规定比例，则按实际人数进入面试。2.对于符合平潭综合实验区人才引进政策要求且符合招考条件的应聘者，可直接进入面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：《综合基础知识》

　　2.笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，统一使用2B铅笔涂卡作答，考试时间为120分钟。

　　3.笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:3确定进入面试人选，若实际笔试人数低于规定比例，则按实际人数进入面试。笔试成绩最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试环节。

　　4.笔试具体时间、地点以准考证为准。

　　5.笔试成绩占总考核分40%，笔试成绩在报名系统上查询。

　　(二)笔试相关注意事项

　　1.进入考场，只允许带2B铅笔、黑色中性笔、橡皮、本人二代身份证、准考证和疫情防控承诺书等此次考试相关用具，将通讯工具等电子设备置于关闭状态，并放到指定位置，保持考场安静。

　　2.为做好防疫准备，根据疫情防控工作有关要求，进入考场前，需现场测量体温，体温正常(<37.3℃)者方可进入考点，体温异常(≥37.3℃)，应配合安排至医院发热门诊就诊，不得参加当日笔试。

　　3.考生须全程佩戴口罩，并事先在本人手机上下载闽政通app、注册生成“福建健康码”，笔试当天须携带本人手机以便现场核查健康码。(考生需提前下载闽政通APP完成实名认证，通过首页“福建健康码”进入服务，随后点击“去生成”即可实时生成二维码，二维码颜色为绿色，表示该居民健康状况核验通过，允许进入考场;二维码颜色为橙色或红色，表示该居民健康状况核验不通过，无法进入考场)。对持“福建健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区(可至中央人民政府网站查询疫情风险等级，网址：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)、笔试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供笔试前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性证明。

　　4.请考生认真阅读和签署《疫情防控承诺书》(附件4)，于笔试当天报到时递交。承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。

　　凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　(三)资格复核

　　进入面试人员需根据招聘工作小组通知提供资格审核材料：身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称(有职称要求的岗位)原件及复印件、社保缴纳记录或工作证明(有相关工作经验要求的岗位)或无参保记录证明、无犯罪记录证明、本人失信被执行人查询截图(http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)等相关证明材料原件，如有弄虚作假，取消面试资格，由下一名符合标准的递补。逾期递交复核材料的取消面试资格。

　　(四)面试

　　面试采取半结构化面试形式，面试成绩满分为100分，面试合格线为60分(面试最终得分)，未达到合格线的予以淘汰。

　　(五)总成绩计分标准

　　1.采用考试招聘方式：总成绩以笔试成绩×40% + 面试成绩×60%作为最终分数;如总成绩排名相同者，按面试成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单，如面试成绩再次相同，则通过加试面试环节确定拟聘用人员名单。

　　以上成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。

　　2.采用考试招聘和引进人才招聘相结合方式(岗位编号A001)：通过考试招聘的应聘者总成绩以笔试成绩×40% + 面试成绩×60%作为最终分数，通过引进人才招聘的应聘者总成绩以面试成绩×100%作为最终分数。如总成绩排名相同者，则通过加试面试环节确定拟聘用人员名单。

　　以上成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。

　　六、考察(背景调查)

　　由招聘工作小组对拟聘用人员的个人真实工作履历进行核实是否与所提供的简历内容一致，是否符合任职资格;其中调查内容包括但不限于工作经历起止时间、职务、工作内容、项目经验、个人奖惩情况等。调查中如发现拟聘用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

　　七、体检

　　1.各岗位参加招聘人员根据其总分从高分到低分，按岗位要求人数1:1进行体检。

　　2.体检由招聘工作小组组织拟聘用考生到县级以上医院进行体检工作，体检项目参照公务员招聘录用体检有关规定，体检自费。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3.因体检不合格而产生空缺的招聘名额，可由招聘单位从报考该岗位并参与考试的人员中按照考试结果从高到低的排名确定递补人选。

　　八、公示和聘用

　　体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，并在平潭人才发展集团公众号等相关载体上进行公示。公示期为5个工作日。

　　公示期满无异议的，经招聘工作领导小组审核通过后提交平潭综合实验区实业发展集团有限公司批准后,按有关规定办理聘用手续。拟聘用的人员应在指定的时间内到用人单位报到上班,逾期报到取消聘用资格。公开招聘人员实行聘用合同制，公司与其签订三年服务合同(含试用期)。试用期规定参照用人单位相关管理办法执行,试用期考核合格的,给予聘用;考核不合格的予以解聘。

　　九、薪酬福利与人才政策

　　平潭综合实验区实业发展集团有限公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬，提供五险一金、体检、工会福利(节日慰问品、文体健身、工会集体活动等)、异地住房补贴、餐补等，具体以公司相关制度为准，且公司为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。

　　十、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　十一、其他事项

　　(一)经征求拟聘用人员同意后，招聘工作领导小组可以根据综合成绩、体检结果和考察情况等，对拟聘用人员的岗位进行调剂。

　　(二)如考生主动放弃面试或聘用资格的(须签署书面声明)，则在该岗位报考者中按笔试成绩或总成绩从高到低进行递补。如考生在资格复审、体检、背景调查等环节不合格的，则在该岗位报考者中按总成绩从高到低进行递补。

　　(三)本次公开招聘的相关信息将通过“平潭人才发展集团”官方微信公众号发布，考生应随时关注相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。

　　(四)笔试、面试、体检、资格复审等具体时间地点将以短信及公告形式另行通知，如因无故关机、换号、无人接听、无信号等无法接受联系，造成的后果由报考考生自负。

　　(五)报考考生对招聘等方面的相关问题可与平潭综合实验区人才发展集团有限公司联系。

　　考务咨询电话：0591-38716888

　　开通时间：周一至周五上午8:00--12:00;下午15:00--18:00。