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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分,小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘面试答题技巧、注意事项等相关内容,希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试:综合分析-现象类(一)”,一起来学习吧!
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医疗事业单位招聘结构化面试:关于网络平台的看法
【参考解析】
当前,“互联网+医疗健康”的新模式兴起,互联网医院、移动医疗软件不断涌现。这种新模式使得患者在就医方面获得便利的同时也存在不少问题。我认为,面对该模式,包容审慎或许才是我们应有的态度。
其实,互联网的本质,是提升效率。在医疗行业,互联网的作用在于使医疗资源得到更优化的配置,降低医疗费用,让患者和医生、医院管理者更方便。“网上就诊”的新模式有诸多裨益:第一,患者可以足不出户地在家中挑选最合适的医生。帮助患者节省了就诊时间,也帮助医生在空闲时间获得了更多患者。第二,诊疗便捷,费用低,效率高。“网上就诊”不受时间和地点的限制,节省了就医成本,而且在线医生一般可以迅速给出治疗结果。
但我们也要正视一些隐患:第一,患者病情复杂多变,在线诊疗隔着屏幕与患者互动容易存在信息偏差,难以实现全面准确的诊疗;第二,在线医生资质难以真正把控,治疗过程难以监管;第三,某些平台药物销售监管及处方的真实性审核不严,甚至会出现无医生处方,也可开处方药的情况;第四,患者过于依赖网络,仅凭一些网上病例即对号入座,可能贻误病情。
所以要想让“网上就诊”真的服务于患者,还需要多方共同努力:第一,对于优质医疗资源匮乏的地区给予政策、资金方面的倾斜,从根本上提供优质医疗资源。如重视高水平、高层次医学人才的输出,加大医疗创新投入、注重科研创新。第二,搭建信息系统。由政府主导,由专业部门进行处方审核,构建全国性共享处方平台。鼓励云计算企业关于医疗服务大数据方面的开发、建设,发展医疗AI。第三,完善规定,加强监管。一方面,国家食药监局关于处方药与非处方药的网络销售方面给出具体细则,另一方面,完善医生管理制度,制定患者评价制度,加强药品销售审核机制。第四,患者对待网络就诊,切勿盲目跟风,需要根据病情区别就诊。
总之,优质的医疗资源是根本,有了优质的资源,能使得互联网医疗平台发展的更好,能让民众看病更放心。
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