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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘面试答题技巧、注意事项等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试：综合分析-现象类(六)”，一起来学习吧!
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医疗事业单位招聘结构化面试：随着科技发展，人工智能也渐渐运用在医疗行业中，对此你怎么看?
【参考解析】
人工智能是关于应用计算机的软硬件来模拟人类某些智能行为的基本理论、方法和技术的研究。随着现在社会发展越来越快，人工智能在各个领域已经有了广泛的应用，同时成为社会经济发展新的引擎，并且引领着新一代产业革命，并且逐渐运用在医疗行业中。它就像一把双刃剑，我们应该全面看待。
人工智能对医疗行业的影响有重大的积极意义。
一、提高医疗操作效率。医疗行业拥有大量高质量、规范化、可应用的数据，如标准化的影像、病理诊疗数据等。数据输入量和数据积累量呈现出爆发式增长，这给人工智能的应用带来了更多可能性。目前，人工智能在辅助诊断、药物研发、健康管理、医院管理等多个领域发挥作用，运用最为广泛的当属医学影像识别和辅助诊断领域。AI程序能够读懂X射线、超声、核磁共振和CT扫描的数据，帮助医师更加高效地对疾病做出专业诊断。
二、节约医疗资源。中国人口众多，并且呈现老龄化态势，需要更多的医疗资源。就国内现状而言，人工智能技术将可能成为解决这些问题的突破口。人工智能已经逐渐渗透到了医疗服务的多个环节中。部分重复性医护工作都被人工智能取代，如机器人已逐渐被纳入世界各地的手术室，将来一些创意性工作也有被取代的可能。
三、减少了职业暴露的风险。将人工智能应用于含有放射性物质、危险化学药品等医疗领域，则可以避免医护人员与危险环境的直接接触，将人体损伤降到最低。
同时，其存在也有一定的弊端和风险。
一、医疗行业部分领域面临失业风险。一些重复性工作被人工智能所取代，而机器人一接收到程序设定，就可以工作，不会犯错，不会累，不需要休息，也不用发工资，其经济效益可想而知。
二、程序设定存在错误可能，且责任归属不明确。如果智能设备的程序设定出现人为或非人为的突发错误，甚至逃离人类控制，其后果将不堪设想，可能导致漏诊、误诊，甚至威胁到患者和医务工作者的生命安全。并且究竟由哪一方来负责，这一问题尚未明确，将会给社会造成更大的困扰。
因此，在日后医疗事业的发展中，国家应加大投入力度，使相关研究人员能够继续开展人工智能的深入研究，让其为人类所用，且尽在掌控之中。同时，医务工作者也需要加强学习，提高自身业务能力和人工智能设施的操作水平，享受科技发展带来的红利。
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