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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘面试答题技巧、注意事项等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试：综合分析-现象类(七)”，一起来学习吧!
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医疗事业单位招聘结构化面试：现在中医发展前景好，但很多人认为西医好，你怎么看?
【参考解析】
不管是哪一种医术，只要能够精通，就都是有大作用的。中医有着其数千年的历史积淀，是一个伟大的医药宝库，但是它的理论体系是落后和不完善的，所以有着比较大的发展前景，有待于与现代科学的有机结合和自我更新和发展。而西医则有着先进的理论体系，已经发展到了一个相当高的水平，它们各有所长，应该是相辅相成的关系。
中医博大，有中医药法，中医外治法，中医功法等多样化。中医治病求本;治疗“非头痛医头，脚痛医脚”的局部治疗，而突现一个整体观，辨证论治;辨证以四诊(望闻问切)为依据，治疗有“同病异治，异病同治”，“一人一方，一刻一方”的精准化治疗。所以中医精深，简便而且安全。而西医是建立在解剖学，生物学，营养学等学科的基础理论，对病的认识以对人的自觉症状、体格检查、化验检查等为依据，治疗上具有一定的损伤性。所以，未来我们要做的是如何把两者有机结合，让中医在新时代擦除新的火花。
第一，可以将中西医学纳入中小学教育中，从小就提高民众对中医的重视。国家应重视中医人才培养，对相关医学类院校进行奖励政策等扶持。
第二，媒体加大对中医的宣传，让民众正确认识、对待中医，树立正确的就医观，一定程度也能缓解“看病难”的压力。
第三，医院应注重中医发展，建立中医人才梯队，运用多样化方式培养人才，提高自己的核心竞争力。
第四，作为中医人才而言，未来可以取其精华，去其糟粕，将中医与西医结合，加大创新力度，让中医在新时代的背景下绽放绚丽的光彩。
我相信，中医和西医都能够绽放他们的光彩，为解决疾病做出卓越的贡献。
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