2022年三明永安市城市建设投资集团有限公司中层管理人才招聘3人公告

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　　因工作需要，永安市城投集团面向社会公开招聘中层管理人才3名，具体如下：

　　工作原则

　　招聘工作坚持面向社会、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘。

　　招聘岗位

　　1.永安市城投集团财务部副经理1名;

　　2.永安市盛帆建设有限公司副经理1名;

　　3.永安市自来水管道安装工程有限公司副经理1名。

　　招聘条件

　　1.政治素质好，自觉遵守国家法律法规;

　　2.勤奋敬业、品行端正、工作能力强;

　　3.具有国家承认的学历;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具有符合岗位条件的工作经验;

　　6.符合《2022年永安市城投集团中层管理人才需求表》(附件1文末扫码获取)中的条件。

　　薪酬

　　招聘工作由永安市城投集团统一组织实施，按照发布信息、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　报名时间：2022年9月22日-2022年10月10日

　　报名程序：

　　1.应聘人员需认真阅读《2022年永安市城投集团中层管理人才需求表》中的招聘条件及各项要求，选择符合要求的岗位进行填报。

　　2.每位应聘人员只能选择一个岗位进行报名，因错报、误报、瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

　　3.报名时应聘人员需提供以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份证》(第二代)、毕业证书相关材料扫描件;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片电子版;

　　(3)《永安市城投集团招聘信息表》(附件2文末扫码获取);

　　(4)工作经历证明扫描件;

　　(5)学历证明扫描件;

　　(6)职称/执业资格证扫描件;

　　(7)业绩证明扫描件。

　　应聘人员将以上材料投递至永安市城投集团人力资源部邮箱yactjtrlzyk@163.com(文件夹命名为“招聘岗位+姓名”)。报名时间结束后提供的材料不予认定。

　　(二)面试程序

　　1.面试方式：采取综合面试+专业技术面试。

　　2.面试时间：以电话通知为准

　　3.面试地点：永安市委党校

　　4.面试内容

　　(1)综合面试由综合面试组组长抽取题库中任意三题进行提问，并针对应聘人员基本信息、教育经历、工作经验等内容展开提问。

　　(2)专业技术面试由专业技术面试组组长抽取任意三题进行提问，并针对应聘人员自身优势、岗位经验、公司经营管理等内容展开提问。

　　5.面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合面试成绩占总成绩的30%，专业技术面试成绩占总成绩的70%,面试总成绩达70分及以上的，按成绩由高到低，根据招聘岗位计划招聘人数1：1的比例进入下一环节。

　　(三)体检

　　面试结束后，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例，从应聘人员面试成绩高分到低分确定入围体检对象。

　　体检需在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准及规格参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定。

　　体检结论下达后，应聘人员提出的复查申请不予受理。

　　体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点由永安市城投集团确定并通知应聘人员。

　　如果进入体检的应聘人员未能通过体检，由总成绩排名的下一位递补，获得体检资格。如果顺利通过体检就可以获得录用资格。

　　(四)考察

　　体检结束后，永安市城投集团将对应聘人员进行考察，应聘人员填写协审表格，形成考察材料，考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　在考察过程中发现与应聘人员提供材料不符的、有违法违纪行为的，取消录用资格。

　　(五)公示

　　永安市城投集团根据应聘人员综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟录用的人员，在永安市城投集团公众号上对拟录用人员进行公示。公示期不少于5个工作日。

　　(六)录用

　　经公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由永安市城投集团人力资源部按照规定程序和权限办理录用手续。

　　招聘条件

　　双向选择机制

　　1.聘用人员入职后以劳务派遣形式聘用，聘期1年，其中试用期2个月。聘用期间签订目标责任书，薪资为15000元/月(包干);

　　2.聘用人员入职后，无法胜任岗位工作内容及要求、试用期考核不合格或聘用期满考核不合格的，解除聘用合同;

　　3.聘用人员入职后，聘期考核合格且表现良好，聘用期满后，可结合现阶段工作平台的发展性及薪资待遇水平综合考量，根据本人意愿选择继续或放弃担任该职务;

　　4.聘用期满，永安市城投集团结合岗位需求与聘用人员聘期表现，聘用人员结合平台发展及薪资满意度，相互选择，形成统一意见后达成就业协议;

　　5.继续建立劳务关系时，聘用人员可根据个人意愿选择以劳务派遣形式聘用或转为正式职工。其中，如继续以劳务派遣形式聘用，薪资待遇不变;如转为正式职工，薪资按永安市城投集团中层副职待遇执行。

　　其他事项

　　1.招聘工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任;

　　2.应聘人员应严格按照岗位聘用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员的资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员提供虚假信息情形的，取消面试资格。

　　未尽事宜由永安市城投集团解释和确定

　　咨询电话：0598-3853449

　　原文标题：永安市城市建设投资集团有限公司中层管理人才招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NTM4MjQ0Mg==&mid=2651921375&idx=1&sn=41f3dfda080157424649e6509831e391&chksm=bd1cee1a8a6b670c39feb96f6bfe69975d83f975d450e536e222d47677f0d70e597d1e77559e&mpshare=1&scene=23&srcid=0928y3MIQ8WqJrmRU8ljQBGl&sharer_sharetime=1664331403871&sharer_shareid=1a3b4094e7f93b9de26ceb257c1f514b#rd

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