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2022龙岩漳平市事业单位面试时间推迟了吗

2022-09-29 15:04:04 福建事业单位考试文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建事业单位

历年进面分数

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　　日前，厦门市、福清市、龙岩武平县等多家地区单位都通知调整了面试时间，将面试时间调整至10月29日-10月30日，由此推测，龙岩市9月份的事业单位联考面试或将整体调整至10月29日-10月30日，具体时间请等待官方公告，点击下方图片，实时关注最新面试时间与公告。以下再为同学们带来更多面试备考资料，助力同学们一面上岸。了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、龙岩市事业单位考试之面试热点解析

　　社会的时事热点新闻，经常会成为面试的考题之一，同学们除了要经常关注新闻外，也要试着分析引起这些社会现象的原因，以及其解决方案，以下为同学们带来社会热点事件以及参考解析。了解更多龙岩市事业单位考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　确保食品安全，“产”“管”两手抓

　　农兽药残留超标、保健食品非法添加、肉制品掺杂掺假、“网红”假劣食品等危害食品安全的违法犯罪行为，百姓深恶痛绝。近日，公安机关宣布2021年共破获食品安全犯罪案件1.1万起，抓获犯罪嫌疑人1.3万余名，挂牌督办的103起重大案件全部告破，引发群众强烈反响。

　　“舌尖上的安全”关乎每个人的生命健康，监督执法部门只有以“零容忍”的态度，坚持对违法违规行为出快手、下重拳，才能让百姓吃得放心。当前，我国食品安全形势总体稳定向好，但仍存在一些问题隐患。食品产业全过程涉及的环节多、链条长、参与主体多样化，监管难度大，一些食品安全问题仍需持续综合治理。

　　确保“舌尖上的安全”，要坚持“产”出来和“管”出来两手抓，把好从农田到餐桌的每一道防线。

　　食品安全首先是“产”出来的，要关口前移，把风险扼杀在摇篮里。应紧盯田间地头，综合治理农药兽药残留超标、土壤重金属污染、非法添加等问题，把好食品安全的第一道关。其中，最重要的是强化企业主体责任，2019年发布的《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》提出，食用农产品生产经营主体和食品生产企业对其产品追溯负责，依法建立食品安全追溯体系，确保记录真实完整，确保产品来源可查、去向可追。对重点产品的追溯体系建设，更是要确保无缝衔接、不留死角。

　　食品安全也是“管”出来的，要严格执法，将严厉的处罚落到实处。此次公布的芜湖市公安局查获300余公斤注水牛肉一案，已查明是犯罪团伙从外地购买活牛在宰杀前注水。目前，11名犯罪嫌疑人已经被抓获，将接受法律制裁。自去年以来，市场监督管理总局在全国范围组织开展“铁拳”行动，其中瘦肉精、“三无”食品、回收油等多起典型案例与食品安全相关。今年，“铁拳”行动仍将严厉查处关系人民群众生命健康的食品安全问题。我们期待，食品领域的“铁拳”行动打出一套监管组合拳，拳拳到肉。

　　值得注意的是，当前食品产业新产品、新业态、新商业模式层出不穷，监管也面临重大挑战。从电商平台、外卖平台，到微博、微信等社交平台，再到短视频平台，线上销售食品的渠道越来越多。此次公布的齐齐哈尔市公安局侦破的制售假劣减肥食品案就是通过网络平台层级发展代理商对外销售。面对“互联网+食品”带来的新问题，应尽快提高食品安全监管能力，综合运用大数据、人工智能、“互联网+”等信息技术手段赋能食品安全监管。

　　民以食为天，食以安为先。随着生活水平的提高，人民群众对食品安全的期待和需求，不会只停留在守住食品质量安全的“底线”，而是不断追求更营养、更健康、更美味的“高线”。监管部门要守住不发生系统性区域性食品安全风险的底线，同时要努力净化食品消费环境，推动食品产业优胜劣汰向人民群众需求的“高线”发展，不断满足人民日益增长的美好生活需要。

　　二、龙岩市事业单位考试之面试模拟题

　　【例题】你和小张一起进入单位，你们单位最近想要引导当地企业研发特色文创产品，小张参照兄弟单位的做法给领导提了一个方案，上交后领导迟迟没有给出答复，小张冲动之下去找了领导，领导说方案是抄袭的，并批评了小张，小张和领导争执了起来。在之后的工作中，小张因为种种原因出现了问题，就认为是领导对他有意见。请你分析一下在此事件中小张的问题是什么?你会如何劝导小张?

　　【评分参考要点】

　　(1)在工作原则的把握上要求立足全局，立足长远，立足工作，对于小张能够客观公正地进行评价。

　　(2)作为一个新员工没有对工作进行深入实际的调查了解，盲目借鉴别的单位的做法，说明小张的工作缺少方法，没有脚踏实地，更缺少创新，在以后的工作中要学会多听、多想、多看、多做。可以通过设定合适的时机、场合对小张进行委婉劝说。

　　(3)当领导迟迟没有答复时，小张没有进行自我反思，也没有考虑到领导的实际情况，就直接去找领导，说明在工作中缺少谦虚的态度，以及自我反思的意识，更没有掌握好工作的方法。可以适当提醒小张在以后工作中要谦虚谨慎，同时要多从自己方面寻找原因。

　　(4)对于领导的批评小张没有接受、改正，反而与领导发生了争执，这是对领导的不尊重，不能接受别人的批评是不能进步的，更重要的是在以后的工作中小张没有及时调整心态，转变自己错误的想法，提高自己的工作能力，反而多次出错并且埋怨别人，说明小张在工作中缺少认识错误的勇气和态度，建议小张纠正自己的工作态度，提高自己的工作能力等。