2022年福州市人力资源服务有限公司招聘人员1人公告

2022-10-09 21:00:09 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　福州市人力资源服务有限公司经福州市人民政府批准成立，是福州市人才发展集团国有全资二级子公司。公司致力于落实集团人才战略，落地经营人才业务，主要从事人才服务、人力资源服务外包、档案服务外包等综合性、专业化人力资源服务。现因业务发展需要，拟招收1名项目外派(福州市长乐区)工作人员。

　　选聘岗位

　　1.物业经理1人

　　报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准;

　　3.品行端正、品德优良，具备良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业，无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录;

　　4.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取，能够把党的方针政策及上级的决策部署同工作实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效;

　　5.熟悉现代企业管理，有较强的管企治企能力，有战略思维、法治理念、专业素养，注重团结协作，善于组织协调;

　　6.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合选聘岗位的任职要求。

　　选聘岗位任职要求

岗位	人数	年龄	薪酬待遇	任职要求	岗位职责
物业经理	1	30～40周岁	年薪10w-15w	1.本科及以上学历； 2.5年以上物业管理项目经验，熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识；有国企类项目管理经验优先； 3.较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件； 4.善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队精神； 5.具备较强的职业道德素养，可接受周边地区调动。	1.业务标准管理：全面负责所管辖项目日常管理工作，监督各项业务标准的落地实施，保证本项目的高质量运转； 2.计划制定：组织制定项目的各项年度目标与计划，包括业务目标与计划和预算目标与计划、服务目标与计划等； 3.经营管理：根据项目不同阶段和客户要求，拓展经营项目，以达成年度业绩指标； 4.品质管理：制定客户满意度提升计划，针对问题跟进落实情况，确保客户满意度的提升； 5.危机处理：负责组织项目紧急突发事件的预防和处理； 6.品牌运营：对外负责对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系；及时掌握物业管理外部资源信息，及项目区域内的行业信息，协助市场部进行业务外拓；对内建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的关系； 7.团队管理：负责项目人才团队建设，前期人才团队组建，后期人才团队配置、培养等； 8.积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。