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医疗事业单位招聘结构化面试素材:最美医生-汪四花
【参考解析】
浙江大学医学院附属第二医院主任护师,台江分院院长。2016年9月,汪四花在医院领导安排下深入贵州贫困地区,被任命为台江县人民医院院长,开始长达5年的精准扶贫。面对当地简陋的条件,落后的医疗资源,她没有丝毫犹豫,奋起直追,从建章立制开始到专业团队建设,五年间,她架起了江浙与苗疆腹地的医疗桥梁。
2016年9月,汪四花为响应党中央号召,她率先士卒前往贵州台江县出任副院长,主持医院工作。帮扶期间,汪四花多次深入基层,了解情况,认真梳理医院所出问题,建章立制,让医院步入正轨。面对医疗技术的空白以及医疗资源的匮乏,她不断开拓创新,加重对医疗人才全方面培养,拓展医院业务范围,创建重点科室,改善医院环境,扩大医院病区,实现医院扭亏转盈。她为台江县群众创建了一所家门口安心就诊医院,改善当地落后的医疗条件,进一步解决贫困地区看病难的局面。在医疗工作中她提倡要“多学科、多专业的团队作战”,她对于此次帮扶的目标就是能为医院留下带不走的技术和人才。
活学活用
完善基层医疗卫生服务体系,推进基层医疗卫生体制改革,是我国近几年来的重点工作。作为青年医者,我们应积极响应党和国家号召,将优质医疗资源下沉至基层,要有着像汪四花一样身先士卒的胆量以及“舍小家为大家”的担当,化基层苦难为力量。她深入基层,为苗疆人民带去希望,她向我们诠释了“大爱无疆”的医者情操。面对医疗资源的匮乏,她攻坚克难,锐意进取,只因她有着“无私无畏”的坚定信念。她用自己的经历向我们讲述,作为医者,我们应坚守初心,敢于担当。
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