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在面试当中，很多时候是以题目问答为核心考察内容来开展，所以很多考生都会特别注意回答内容的充实度，也会注重答题时的流畅度，但很多人却忽略了面试这一种考察形式的最大特点——考官与考生的面对面交流，所以今天跟各位考生提醒强调一点：面试是一次交流，所以要注重交流感。
交流感的重要性
我们要清晰地认识到，交流感虽然从表面上看仅仅是起到对答题内容锦上添花的作用，但其实却是考生打动考官、吸引考官的基石。
1.交流感会让考生表现出灵动的活力和神采，进一步展现出考生的精气神，加强考官对考生的良好印象。
2.交流感让考生在表达的时候，表达更生动更有感染力，考官听起来会更专心，不容易走神，避免了机械化式的答题让考官产生倦意和疲劳。
3.自信的交流感，甚至可以弥补考生在语言表达上措辞用语的稍许不足，和作答中的小失误，从而提升面试分数。
交流感的要求
1.眼神的交流
我们常说眼睛是心灵的窗户，在面试中也是如此，交流第一直观的感受来自于你和考官的眼神交流。简而言之，面试中要多看着各位考官来作答，看考官时注意眼神自然，坦诚有礼貌，严谨斜视、俯视考官，也不必一直盯着考官，在场诸多考官，可以自然缓慢地转头，多与不同的考官做眼神交流。
2.措辞用语的日常化
在讲话中多用“我”来代替“考生”自称，加强交流氛围，也可适度插入通俗易懂的表述“来增强交流感”，“我认为……”，“在我看来，这其实是……”，“这个问题呢，我们要……”，当然注意频率不要过高，也不要一直重复用单一句式，只要不让人听起来觉得厌烦，做到适度。
3.讲话节奏和语气的变化，融入感情
讲话注意语气的轻重变化、语速的快慢变化，在关键词核心短句处可加重音，在衔接过渡处可以加速轻快地表达，也可以在重点信息前做短暂的停顿，表述长句中自然停顿，避免变成一个无情的答题机器，体现出个人的自然风采和活力，同时结合题目融入感情，做到真情流露则会更好。
训练的建议
交流感是自然流露而不是刻意表现的，所以在平时与人的沟通中多融入感情、亲切自然地交流，养成良好的习惯，甚至形成条件反射，不要等到临时抱佛脚，那呈现出来的效果是生硬不自然的。日常答题训练中，多拍视频自查，多面对别人答题，让他人监督自己，从而内化于心、外化于行，由内而外地做到自然、自信地交流。
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