2022-10-24 20:41:37 国家公务员考试文章来源:福建华图教育 福建华图教育 公众号QQ群华图在线APP
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国家税务总局成都市青白江区税务局参与2023年国家公务员考试!此次全国共计招录公务员3.71万人,点击查看>>>2023国考公告。将于10月25日8:00起开始报名,11月3日18:00结束报名!12月3日至4日举行笔试。扫描下方小程序码,查询具体岗位要求。以下为同学们带来笔试备考资料,了解更多国家公务员考试资讯,请持续关注福建华图教育!
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一、国考之报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年10月至2004年10月期间出生),对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下(1981年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、国家公务员考试之申论范文
一般岗位,国考考试考两个科目,分别为:《行政职业能力测验》(简称:行测)与《申论》,那么申论往往是拿高分的重点,那么今年一定也会有许多第一次接触国考的同学,对于新考生来说,申论应该如何写呢?以下为同学们带来申论范文,为同学们借鉴参考,了解更多国家公务员考试资讯,请持续关注福建华图教育!
【例题】“给定材料 8”中提到“金融应该是有温度和情怀的”。请结合对这句话的思考,自选角度,自拟题目,写一篇议论文。( 50 分)要求:( 1 )观点明确,见解深刻;( 2 )内容充实,结构严谨,语言流畅;( 3 )总字数为 1000 字左右。
【经典范文】金融应蕴含温度和情怀
华图在线申论组
温度与情怀,往往被用来形容能给人带来情感关怀和价值感受的美好事物,比如说家人之间的牵挂、陌生人之间的友善、企业为客户着想的一些暖心细节,政府为民谋福的爱民政策……这些都能给人以关爱,让人心生温暖。而谈起金融,人们对其的印象大多都是那些冷 冰冰的数字下你来我往的交易,是没有情感的血腥机器。事实上,金融与大众生活息息相关,它离不开情感的滋养和浸润,应该蕴含温度与情怀。
金融的温度与情怀体现在利民惠民政策上。金融与商业息息相关,也顺理成章地成为了商业行为的代名词。谈到金融,人们总是想到“行情”“收益”“风险”等看似没有太多温度的词语,与“情怀”二字仿佛天然就没有任何联系。事实上,真正的情怀与温度恰恰蕴藏在这些看似冷漠的词语背后,它用实实在在的利好,为人民的幸福生活打造着踏踏实实的现实条件。 2016 年 6 月,国务院印发《推进普惠金融发展规划( 2016—2020 年)》,意在 建立与全面建成小康社会相适应的普惠金融服务和保障体系,满足人民群众日益增长的金 融服务需求,这是“普惠金融”在我国进一步推进发展的有力体现。在这种“普惠”理念指引下,一些国有大行纷纷推出了针对小微企业贷款的优惠政策,降低小微企业的融资成本, 为它们解决燃眉之急。这些利好政策,就是金融的温度与情怀,它讲究从大局出发,助推百姓的事业发展,成就国家的经济繁荣。
金融的温度与情怀还体现在对人民财商的培养上。财商,即一个人的金融素养。财商的好坏,不仅决定了这个人能否正确地利用好自己的财富,更体现在是否有能力识别和化解金融风险上。然而当前我国人民群众金融素养不足的问题已和其强烈的投资意愿之间形成一定程度的反差,这已严重影响到了群众的幸福生活。如材料中所列举的掉入“优耐克”金融诈骗圈套的张女士,还有生活中屡见不鲜的高利贷、校园贷陷阱等,都是群众金融素养不足的体现。金融素养的养成是一项专业的工作,需要居民自身的学习,更需要金融机构能够拿出责任与担当,将金融知识的普及工作提上日程。近年来,金融机构在这方面的努力有目共睹:S市的“银发理财乐享生活”中老年人防范金融风险教育项目,某国有商业银行 B市分行的外部欺诈系统公益版,还有中国人民银行每年 9 月组织开展的“金融知识普及月”活动等,都是金融体系承担起这份使命与责任的体现,而这也是金融的温度和情怀,是对人民财商的培养。
所以说,金融应该蕴含温度与情怀,事实上,金融也具备温度与情怀。我们相信,在这份温情的指引下,未来的金融不再是数字游戏的代名词,它承载的更是群众的厚望,国家的期盼!
三、国家公务员考试之每日一练
【例题】防御机制中的投射作用是指将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人,藉以减少自己因此而产生的焦虑。根据上述定义,下列不属于防御机制中的投射作用的是:
A.连续几年,小王的销售业绩总是垫底,他将自己的困境归咎于经济不景气
B.某小贩做生意总是缺斤少两,他辩解天下乌鸦一般黑
C.某考生作弊,老师进行批评教育,他不以为然,觉得作弊是“公开的秘密”
D.某老板总是无理克扣员工工资,还狡辩资本家都是靠榨取剩余价值发家的
【答案】A
【解析】第一步,根据提问方式,确定为选非题。第二步,找关键信息。①将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人;②藉以减少自己因此而产生的焦虑。第三步,辨析选项。A项:小王销售业绩垫底是其个人业务能力问题,但其归咎于经济不景气,即整体客观环境,归因错误,但没有“将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人”,不符合定义;B项:某小贩缺斤少两是不为社会认可的行为,辩解其他小贩也是如此,属于“将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人”,符合定义;C项:某考生作弊是不为社会认可的行为,认为其他人也都作弊,属于“将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人”,符合定义;D项:某老板克扣工资是不为社会认可的行为,狡辩其他资本家也都榨取剩余价值,属于“将自己行为中不为社会认可的部分加诸他人”,符合定义。因此,选择A选项。
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