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2022年龙岩上杭县通贤镇兴贤投资发展有限公司招聘4人公告

2022-10-31 16:21:36 国企招聘文章来源：国企招聘考试网公众号 QQ群华图在线APP

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　　一、企业名称

　　上杭县通贤镇兴贤投资发展有限公司

　　二、企业性质

　　通贤镇国有企业

　　三、招聘岗位

　　集镇管理、服务管理等岗位人员

　　四、招聘人数

　　4人(男、女各两人)

　　五、用工形式

　　劳务派遣

　　六、工资待遇

　　参照镇聘编外人员待遇

　　七、报名要求及条件

　　(一)岗位要求

　　男，40周岁以下(1981年10月25日及以后出生，以身份证为准)，具有本市户籍，高中、中专及以上学历，身体健康，身高165cm以上;热爱行政执法事业，遵纪守法，服从指挥，品行端正，能适应基层执法工作;退伍军人、有小型载客汽车以上驾驶证、能熟练掌握计算机办公软件操作的优先。

　　女，35周岁以下(1986年10月25日及以后出生，以身份证为准)，具有本市户籍，大专及以上学历(全日制)，身体健康。

　　(二)政治素质好，遵纪守法，有良好的职业道德;

　　(三)工作责任心强，服从岗位分配安排;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)具备符合招聘职位要求的文化程度、工作能力、专业、技能和其他资格条件;

　　(六)有下列情形之一者，不得报名;

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　6.法律、政策规定不得聘为国有单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

　　八、【招聘程序】

　　本次招聘程序包括公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、研究公示。

　　(一)报名及资格审查

　　1.本次招聘只接受现场报名。

　　2.报名时间：2022年10月26日至11月2日止(上午8:00-12:00 下午14:30-17:30)。

　　3.报名提交资料：①参加招聘申请表;②学历证书;③本人身份证;④户口簿(身份证以及户口簿需原件及复印件各1份);⑤2寸彩色证件照2张。资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　4.报名地点：通贤镇党委组织办(镇政府办公楼二楼)。

　　联系人：李女士联系电话：15659987619

　　(二)资格审查

　　用人单位组织对照任职资格条件对考生进行资格审查。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。

　　对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(三)笔试

　　集镇管理人员的笔试内容为法律基础知识、基本常识以及执法工作相关知识，具体时间另行通知;公司营运人员笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　(四)面试

　　笔试阅卷结束后，按照笔试成绩从高分到低分的排序并根据实际报名人数按1：3的比例取名额通知进入面试。如参加笔试人数不足岗位招聘人数3倍，则达到合格线以上的人员全部确定为该岗位面试人选。相关岗位如有面试人选空缺，根据考生自愿的原则，按上述办法从报考人员中递补确定相关岗位的面试人选。面试人选予以核发《面试通知书》或电话通知，面试的具体时间、地点和要求等以《面试通知书》或电话通知为准。面试综合考察应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念、能否胜任执法岗位等情况。

　　(五)体检

　　按笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%的比例统计总成绩，根据总成绩从高分到低分的排序确定参加体检人员。体检费用由个人自理。因体检不合格出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示聘用

　　根据笔试、面试、体检，对本次招聘考核合格的人员，由镇党委会议研究决定拟聘用的人员，公示期内无异议的，予以聘用。

　　九、其他事项

　　(一)本次招聘录用人员由用人单位根据工作需要安排工作岗位、工作地点，被录用人员须服从用人单位的安排。

　　(二)试用期满且经考核合格者，正式聘用，聘用人员待遇标准按各用人单位有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)本次招聘录用人员试用期三个月，试用期满经考核合格，签订劳务派遣合同，正式聘用。

　　(四)报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招聘的，后果由报考人员自负。

　　(五)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。

　　(六)整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。

　　(七)拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的，由用人单位研究是否递补人员。