● 问：
● 答：
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。我们再以李图的例子说明，2022年他是二十级6档的主任科员，两年后，2024年级别工资能升到7档2163元，两年后再进一级为2268元。2025年职务工资也能升一级到1345元，基本工资可以达到2268+1345=3613元。
不过大家不必担心:一方面基本工资只是公务员收入当中一部分，除了职务工资、级别工资，还有年终一次性奖金，除了工资收入还有其他个人收入，包括误餐费、夜餐费，出差人员伙食补助费、市内交通费，出国人员伙食费、公杂费、个人国外零用费，发放给个人的一次性奖励等。
每年的称职考核大部分公务员都是能通过的，晋级涨工资只是时间问题。另一方面，国家对公务员工资调整力度较大，比如近年来实行的阳光工资政策，对基层公务员收入提升非常明显。
我国公务员具体收人及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。
