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①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎么样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能
②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长
③扬长避短是用人的基本策略
④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被忽视的一部分
⑤管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短
⑥然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短
将以上6个句子重新排列，语序最恰当的是：
A. ③⑥②④①⑤ B.⑤④⑥②①③
C. ②⑤④①③⑥ D.①⑤⑥③②④
【答案】A
【解题思路】第一步，观察选项特征，确定首句。首句不好判断。
第二步，观察文段，寻找其他突破口。其中④有代词“这”，②论述了长短互换的规律，话题一致，所以②④在一起，排除B项和C项。观察⑥，围绕论述的话题与②④一致，都是在说转化的事情，所以⑥②④在一起，故锁定正确答案为A。而且⑥有转折词“然而”，前后语义相反，可以反推⑥上一句的内容，放在③的后面有转折关系。
因此，选择A选项。
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