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2023年泉州石狮市公务员考试报名数据统计

2023-01-10 14:43:22公务员考试网文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

历年进面分数

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　　2023年泉州市公务员招录考试正在火热报名中，想要报名的考生于2023年1月9日9∶00至1月13日17∶00开始报名!笔试将在2023年2月25日举行，想要参加的同学不要错过!同时，许多同学都还在观望岗位的报名人数，再做决定，那么点击下方图片，查询岗位报名数据!了解更多泉州市公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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2023年福建公务员考试时间节点
职位表	点击下载
报名时间	2023年1月9日9∶00至1月13日17∶00
报名入口	点击进入
笔试确认时间	1月30日9:00至2月1日24:00
准考证打印时间	2月22日9∶00后
笔试时间	2023年2月25日-26日
成绩查询时间	2023年4月4日后

　　一、泉州市公务员考试之报名数据

　　截止1月9日18时，首日报名人数达11672人，审核通过4066人。其中报名人数最多岗位为(06011) 福州市晋安区日溪乡人民政府(01) 党政综合办公室岗位，招聘1人，146人报名。排名第二的是(07021) 福州市长乐区鹤上镇人民政府(01) 党政综合办公室岗位，招聘1人，137人报名;排名第三的是(15061) 厦门市思明区民政局(02) 综合科一级科员岗位，招聘1人，107人报名。同时有1473个岗位无人报考，南平地区无人报考岗位较多，剩余304个岗位。

　　那么为什么这十个岗位成为首日最受欢迎的十大岗位呢?其中某些相似之处：

　　1.福州是福建省会城市，厦门是经济特区，凭借其自身优势，考生会优先报考这两大城市

　　2.前五名岗位均不限制专业

　　3.前十个岗位均不是专门岗位

　　4.最低学历门槛是大专学历

　　5.无其他额外特殊要求

　　二、泉州市公务员考试之常识判断

　　福建省考笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，其中《行政职业能力测验》题型为客观选择题，共分为五种类型：常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，以下为同学们带来常识部分备考知识。了解更多福建公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　西晋八王之乱

　　西晋是中国历史上三国时期之后的大一统王朝之一，晋武帝去世，晋惠帝继位，外戚杨骏辅政，由于晋惠帝司马衷愚痴，皇后贾南风滥杀皇太子等人，有重兵在手的皇族一致声讨。统治集团内部矛盾愈演愈烈，终于爆发了八王之乱。这次的八王之乱以杨骏被杀后卫瓘、汝南王司马亮辅政，并与贾后对抗作为起始，以东海王司马越夺取大权宣告结束。其核心人物有汝南王司马亮、楚王司马玮、赵王司马伦、齐王司马冏、长沙王司马乂、成都王司马颖、河间王司马颙、东海王司马越八王。西晋皇族中参与这场动乱的王不止八个，但八王为主要参与者，且《晋书》将八王汇为一列传，故史称这次动乱为八王之乱。

　　八王之乱是中国历史上最为严重的皇族内乱之一，历时达十六年，期间时有战乱，后期朝廷已无法掌握全国，受战乱影响地区也愈来愈大。当时社会经济遭到严重的破坏，导致了西晋亡国以及近三百年的动乱，使之后的中国进入五胡十六国时期。八王之乱以极端的形式向世人昭示，社会风气的畸变，造成了秩序的崩溃，把所有的人推向动乱的深渊，给社会带来深重而又长久的灾难。

　　三、泉州市公务员考试之每日一练

　　【例题】中华人民共和国公民在法律面前一律平等。以下做法符合该原则的是 ∶

　　A.某企业财务部门招聘条件设置“ 男性优先”

　　B.某单位招聘条件限定报考者的身高、体重

　　C.某机构招聘音乐老师、舞蹈老师时只考虑女性

　　D. 矿山、深井、水下等特殊岗位招聘中明确只招录男性

　　【答案】 D

　　【解析】第一步，本题考查劳动法。

　　第二步，根据《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《女职工劳动保护特别规定》第4条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。其中，女职工禁忌从事的劳动范围：(一) 矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三) 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 D项中矿山、深井等岗位不适合女性就业。没有侵犯妇女的平等就业权。D项正确。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】 A项：根据《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。选项A中对财务部门的招聘限定为男性优先，不符合劳动法规定。A项错误。

　　B项：《宪法》第33条第2款规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。《宪法》第42条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。《劳动法》第3条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。可知劳动者享有平等的就业权。选项B中限制应聘者的身高体重侵犯了劳动者的平等就业权，不符合法律规定。B项错误。

　　C项：根据《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。选项C中音乐老师、舞蹈老师的招聘仅限女性，没有尊重男子的就业权利。不符合劳动法的规定。C项错误。