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福建省考准考证打印要求2023_福建省公务员考试录用网

2023-01-21 21:16:00公务员考试网文章来源：福建公务员考试网公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

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　　2023年福建公务员招录考试报名已结束，笔试将在2023年2月25日举行，于1月30日9时-2月1日24时进行笔试确认。准考证打印通道将于2月22日9时开通，同学们可以点击下方图片进入准考证打印入口。以下为同学们带来准考证打印注意事项。了解更多福建公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

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2023年福建公务员考试时间节点
职位表	点击下载
报名时间	2023年1月9日9∶00至1月13日17∶00
报名入口	点击进入
笔试确认时间	1月30日9:00至2月1日24:00
准考证打印时间	2月22日9∶00后
笔试时间	2023年2月25日-26日
成绩查询时间	2023年4月4日后

　　一、福建公务员考试之准考证打印注意事项

　　2023年福建公务员笔试将于2月25日开始，同学们也正在火热的备考中，其中也有一些同学对准考证打印等相关事项有所疑问，那么下面就为大家一一解答，希望能够为大家答疑解惑，预祝同学们取得优异的成绩。了解更多福建公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　1.2023年福建公务员考试准考证上的信息与我报考填写的信息不一样?

　　考生在打印前，应该认真核对准考证上身份证号码、报考部门名称及代码、职位名称及代码等与所报考的信息是否一致。如有错误的考生本人应及时跟所在考区的公务员考试机构联系解决。

　　2.2023年福建公务员考试准考证打印格式不对信息有错怎么办?

　　建议使用IE浏览器下载准考证。

　　3.2023年福建公务员考试准考证需要打印几张?

　　建议大家可以多打印一张准考证，并分别保存，以防丢失后，无法进入考场。

　　4.若无法正常打印2023年福建公务员考试准考证怎么办?

　　解决方法一：本机浏览器设置了阻止弹出窗口，去掉后刷新即可。"工具"——"Internet选项"——“隐私”——然后去掉“阻止弹出窗口”前面的复选框。“隐私”里的“设置”的滑动条最好拉到最低。(建议准考证打印成功后改回原先设置)

　　解决方法二：部分浏览器会提示“在此页上的ActiveX控件和本页上的其他部分交互可能不安全，你想允许这种交互吗”，请考生点“是”。

　　解决方法三：如果浏览器的安全级别设置太高，可能会影响准考证的打印。若不能正常打印，请考生在登录到“网上报名系统”之前，将浏览器安全级别调低或将网页添加到“白名单”中。

　　5.2023年福建公务员考试准考证打印超过一页怎么办?

　　准考证要打印在一张纸上，使用A4纸即可，若太大或者太小可修改准考证尺寸格式。

　　6.2023年福建公务员考试考点选错了，可以更改么?

　　不行，必须以准考证上的考场为准。

　　7.2023年福建公务员考试准考证需要打印彩色的吗?

　　彩色或者黑白都可以，只需要能让监考老师清楚的看到上面的信息即可。

　　二、福建公务员考试之每日一练

　　【例题】中华人民共和国公民在法律面前一律平等。以下做法符合该原则的是 ∶

　　A.某企业财务部门招聘条件设置“ 男性优先”

　　B.某单位招聘条件限定报考者的身高、体重

　　C.某机构招聘音乐老师、舞蹈老师时只考虑女性

　　D. 矿山、深井、水下等特殊岗位招聘中明确只招录男性

　　【答案】 D

　　【解析】第一步，本题考查劳动法。

　　第二步，根据《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《女职工劳动保护特别规定》第4条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。其中，女职工禁忌从事的劳动范围：(一) 矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三) 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。 D项中矿山、深井等岗位不适合女性就业。没有侵犯妇女的平等就业权。D项正确。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】 A项：根据《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。选项A中对财务部门的招聘限定为男性优先，不符合劳动法规定。A项错误。

　　B项：《宪法》第33条第2款规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。《宪法》第42条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。《劳动法》第3条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。可知劳动者享有平等的就业权。选项B中限制应聘者的身高体重侵犯了劳动者的平等就业权，不符合法律规定。B项错误。

　　C项：根据《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。选项C中音乐老师、舞蹈老师的招聘仅限女性，没有尊重男子的就业权利。不符合劳动法的规定。C项错误。