【导读】华图国家公务员考试网同步广东分院发布:2023年福建国考面试模拟题:发放安全帽补贴你怎么看,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试招考汇总】 ,更多资讯请关注福建华图公务员微信公众号(fjhuatu),国家公务员培训咨询电话:0591-87896332;微信咨询请扫描下方二维码:
【模拟试题】近日,一些工地“流行”发放安全帽补贴、劳保用品补贴,宁可给工人多发补贴,也要让工人自行购买安全帽,你怎么看?
【参考解析】
一、表明对“图省事发放补贴”的反对态度
一些企业图省事,出于转嫁劳动安全管理责任的真实动机,不发给劳动者安全帽,只发安全帽补贴,让劳动者自行购买安全帽,这就算错了安全帽责任账。从行为上看,这种做法无疑是在逃避责任、推卸责任;从结果上看,企业的劳动安全管理责任是怎么推也推不掉的。
二、阐述此种行为的危害
(1)违反《劳动法》相关规定,劳动法明确规定,坚持“谁用工,谁负责”的原则。劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。企业以安全帽补贴代替安全帽,并未以合法的形式提供必要的劳动保护用品,并未完全履行、严格履行劳动保护管理责任,逾越了法律底线。
(2)自行购买安全帽,增加了安全帽风险隐患的不确定性。劳动者个体对安全帽的鉴别、查验、把关能力明显不如企业,且一些劳动者还存在省钱赚差价的思维,他们在琳琅满目、良莠不齐的市场上买回的安全帽质量注定参差不齐,一些劳动者头戴的安全帽很可能是徒具其形、一碰就碎的不合格产品。
三、阐述原因
(1)企业缺乏责任意识和底线意识,企业发补贴让劳动者自行购买安全帽,就是把质量查验把关的责任推给了劳动者。一些企业发放的安全帽补贴数量有限,可能无法满足劳动者购买较高质量的安全帽的需求,劳动者只能购买一些价低质次的安全帽。
(2)劳动监察监督检查力度不够,针对企业发放安全帽补贴的问题没有严格监督检查,使得企业对劳动防护管理责任的亵渎成为了习惯,漠视劳动者生命健康。
(3)劳动者法律意识淡薄,劳动者并不知道企业发放安全帽补贴的违法属性和侵权属性。维权意识差,难以做到积极抵制甚至举报。
四、阐述解决方法
(1)企业必须增强法律意识、底线意识,算好安全帽的责任账,厘清安全帽的权利义务关系,不折不扣地履行购买、发放达标安全帽的法律义务,为劳动者统一把住安全帽的质量关、安全关,排除安全帽的风险隐患。
(2)劳动监察等部门应针对企业发放安全帽补贴的问题加强监督检查,以行政约谈、行政指导、立案查处、曝光问题等方式对企业进行警示、教育、干预,规范企业的劳动防护管理行为,倒逼企业自律。
(3)劳动者也应认清企业发放安全帽补贴的违法属性、侵权属性,增强维权意识,积极抵制甚至举报、投诉安全帽补贴,让安全帽补贴失去生存空间。
【思路总结】
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