2023年福建南建建设发展有限责任公司招聘人员67名公告

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　　福建南建建设发展有限责任公司(下称南建公司)成立于2017年10月，注册资本金1亿元，是由福建建工集团有限责任公司、福建七建集团有限公司和南安市政府权属国有企业合资组建的省属国有建筑企业。

　　公司目前具有市政公用工程施工总承包一级资质、建筑工程施工总承包二级资质,建筑装修装饰工程、钢结构工程、地基基础工程、环保工程、城市及道路照明工程等多项施工专业承包资质。公司业务涵盖市政基础设施、建筑工程、环保等施工板块及公共领域项目投资运营板块，着力拓展与政府投资+建设项目和工程总承包项目，近年来积累了丰富的PPP、 EPC、EPC+O等项目经验，是一家集投资、建设、运营为一体的建设行业城市综合服务商。

　　现因业务发展需要，诚邀英才加入。拟面向社会公开招聘以下岗位人员。

　　一、招聘岗位、岗位工作内容及任职资格

　　(一)岗位1：项目负责人, 5名

　　岗位工作内容：精通成本控制管理、预结算管理、项目生产、工期、质量、安全管理等相关制度、流程和业务知识。熟悉掌握施工技术、建筑工程计价、工程投标、建筑工程行业特点、建筑材料、施工过程、工程竣工结算、相关知识和国家工程管理相关的法律、法规。有较强的组织沟通协调能力，团队管理能力。

　　任职资格：

　　1.年龄不超过45周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业;

　　2.有10年以上施工现场管理经验、担任过2个及以上项目副经理职务，2年以上安全管理岗位经验;

　　3.持有一级建造师或高级工程师证书的，适当放宽条件;

　　(二)岗位 2：项目副经理, 5名

　　岗位工作内容：熟悉建筑施工一般管理知识，熟悉国家工程管理相关的法律、法规、工程技术、工程管理等，熟悉项目生产、工期、质量、成本、安全管理制度、流程和业务知识。有较强的组织沟通协调能力，团队管理能力。

　　任职资格：

　　1.年龄不超过45周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业;

　　2.有8年以上工作经验，担任过2个及以上项目栋号长，2年以上安全管理岗位经验;

　　3.持有一级建造师或高级工程师证书的，适当放宽条件;

　　(三)岗位 3：技术负责人, 6名

　　岗位工作内容：熟悉建筑施工管理知识，熟悉国家建筑工程管理相关的法律、法规、工程技术、强制条文等，熟悉项目生产、工期、质量、成本、安全管理制度、流程和业务知识。有较强的组织沟通协调能力，团队管理能力。

　　任职资格：

　　1.年龄不超过45周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业;

　　2.有10年以上施工现场管理工作经验，3年以上本岗位经验;

　　3.持有一级建造师或高级工程师证书的，适当放宽条件;

　　(四) 岗位 4：商务经理/商务副经理, 6名

　　岗位工作内容：精通成本控制管理、预结算管理、项目生产、工期、质量、安全管理等相关制度、流程和业务知识;掌握工程造价管理、预算管理相关知识;掌握建筑工程计价、工程投标、工程竣工结算相关知识;熟悉投资估算、初步设计概算、施工图预算、结算编制步骤、内容，具备参与项目责任成本的确定，三算对比、定期组织成本分析会，参与竣工成本还原分析，具备较强的沟通协调能力。

　　任职资格：

　　1. 年龄不超过45周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业;

　　2.有8年以上工作经验，5年以上商务管理岗位经验。

　　3.持有一级建造师、一级注册造价工程师或高级工程师证书的，适当放宽条件;

　　(五)岗位 5：安全总监/安全副总监, 5名

　　岗位工作内容：掌握建筑施工安全及法规知识，精通项目生产、工期、质量、安全管理相关制度、流程、业务知识，有较强的监管能力、风险意识以及危机处置能力。

　　任职资格：

　　1. 年龄不超过45周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业;

　　2.安全总监：15年以上工作经验，5年以上安全管理岗位经验或担任2个项目安全副总监;安全副总监：10年以上工作经验，5年以上安全管理岗位经验;

　　3. 持有一建建造师证书、注册安全工程师或高级工程师证书的，适当放宽条件;

　　(六)岗位 6：主施工员(栋号长), 2名

　　岗位工作内容：熟悉建筑施工一般管理知识，熟悉国家工程管理相关的法律、法规、工程技术、工程管理等，熟悉项目生产、工期、质量、成本、安全管理制度、流程和业务知识。有较强的沟通组织协调能力，有成本及风险意识。

　　任职资格：

　　1. 年龄不超过40周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程相关专业;

　　2.6年以上项目施工管理经验，2年以上安全管理岗位经验，持相关岗位证书。

　　(七) 岗位 7：土建施工员, 8名

　　岗位工作内容：按设计图纸及规范要求，执行经审批的施工方案对所负责作业面工程进行管理工作，管控工程进度、质量与安全，保证工程的顺利进行。

　　任职资格：

　　1. 年龄不超过35周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程相关专业;

　　2.3年及以上项目施工管理经验，持有八大员证书。

　　(八) 岗位 8：智能化/设备安装施工员, 4名

　　岗位工作内容：参与制定施工现场临时用电施工组织设计，布置好施工现场安全用电，按设计图纸及规范要求，执行经审批的施工方案对所负责作业面工程进行管理工作，管控工程进度、质量与安全，保证工程的顺利进行。

　　任职资格：

　　1. 年龄不超过35周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程、设备安装等相关专业;

　　2.3年及以上项目施工管理经验，持有八大员证书。

　　(九) 岗位 9：资料员, 5名

　　岗位工作内容：负责项目的资料文件管理，保证技术资料与工程同步进行，做好试块及各种材料的送检工作， 对项目所有的工程档案进行整理、归档、保管，协助施工员、质检员做好施工、质检工作;

　　任职资格：

　　1. 年龄不超过35周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业;

　　2.3年及以上项目内业管理经验，持有八大员证书，特别优秀的可适当放宽条件。

　　(十) 岗位 10：材料员, 4名

　　岗位工作内容：负责进场材料申购、组织材料供应、材料进场、场地平整等管理、负责材料台账、材料保管工作;负责盘点材料台账，负责材料验收工作、材料出入库登记、材料保管工作。

　　任职资格：

　　1.年龄不超过35周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程相关专业，持有八大员证书，特别优秀的可适当放宽条件;

　　2.退伍军人、材料专业毕业生优先考虑。

　　(十一) 岗位 11：安全员, 4名

　　岗位工作内容：负责日常安全教育,对班组进行安全交底,落实各种安全防护设施和文明施工达标工作,检查、反馈整改安全隐患工作。

　　任职资格：

　　1. 年龄不超过35周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业;

　　2.3年及以上项目施工管理经验，持有八大员证书。

　　(十二)岗位 12：造价员, 4名

　　岗位工作内容：协助商务经理完成工程预结算及工程成本预测工作;按时完成工程进度款的申报工作;班组劳务款及分包单位进度款的审核工作;参与完成招比选工作。

　　任职资格：

　　1.年龄不超过35周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业;

　　2. 2年及以上项目造价管理经验，持有八大员证书。持有造价类相关证书优先考虑。

　　3.特别优秀的可适当放宽条件。

　　(十四) 岗位 13：质量员, 2名

　　岗位工作内容：严格按现行国家强制性标准、验收标准、相关的法规、企业标准以及质量管理体系程序文件和公司有关质量规定，监督检查质量的“自检、互检、交接检”;参与对工程的检验批验收、协助项目经理作好分项工程、分部工程的自查予验。

　　任职资格：

　　1. 年龄不超过35周岁;本科及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业;

　　2.3年及以上项目施工管理经验，持有八大员证书。

　　(十五)岗位 14：项目财务人员, 4名

　　岗位工作内容：负责项目部报账及相关财务管理工作。

　　任职资格：

　　1. 年龄不超过35周岁;本科及以上学历;财务类相关专业;

　　2.熟悉掌握财务制度，会计制度和有关法规;

　　3.服从公司工作安排，接受常驻项目部。

　　4.优秀毕业生亦可。

　　(十六) 岗位 15：水电工程师，1名

　　岗位工作内容：

　　1.负责有关水、电、暖、气、设备等方面施工图的设计管理、设计优化管理、技术审核服务，及时提出修改建议并根据客户需求提出合理变更方案;

　　2.负责水电安装、设备安装部分与相关专业验收部门的协调工作;

　　3.负责对项目水/电、设备安装工程的进度、质量、安全文明的现场管理工作;

　　4.参与项目前期手续、项目实施阶段、项目后期验收的相关工作。

　　任职资格：

　　1. 年龄不超过45周岁;本科以上学历，给排水、暖通、机电类工程等相关专业。

　　2.从事本工作经验5年以上，能对安装工程与土建工程配合做前瞻性指导;

　　3.具备良好的沟通能力，较强的工作能力;

　　4.持有水电方向工程师职称证书;

　　(十七)岗位16：人力专员，1名

　　岗位工作内容：

　　1.负责公司人事统筹规划工作，公司员工招聘与调配、培训发展、绩效管理、薪酬福利、社会保障管理等工作;

　　2.协助部门领导处理日常行政事务以及本部门其他工作。

　　任职资格：

　　1. 年龄不超过35周岁;本科及以上学历，人力资源管理相关专业，中共党员;

　　2.有2年以上相关工作经历，具备良好的沟通组织协调能力。

　　(十八)岗位17：信息运维专员，1名

　　岗位职责:

　　1.负责信息网络安全(包括操作系统、数据库、应用系统和网络及安全体系);

　　2.负责信息系统(网络、系统、数据库等)规划、设计、开发及实施;

　　3.负责信息系统的日常维护及监控;

　　4.负责对公司所有信息系统的用户角色、权限的合理性审核和校正工作;

　　5.负责公司网络设备类突发事件的处理工作;

　　6.负责视频会议系统、多媒体音频、大屏幕显示等系统的运维及安装实施工作;

　　7.负责公司服务器、计算机、打印机、软件系统、音像设备等设备的日常维修、维护工作

　　8.完成上级领导交办的其他事宜

　　任职资格:

　　1. 年龄不超过35周岁;本科及以上学历，计算机、网络安全相关专业;

　　2.熟悉计算机原理，掌握 Windows、nix 以及 Linux操作系统的安装、操作和维护;

　　3.熟练使用 SQL 语言，熟练使用 python、java、shell、perl中一种以上开发语言;

　　4.熟悉网络安全技术包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等;

　　5.熟悉各种计算机硬件安装，具备维修知识和能力;

　　6.具备一定的沟通能力，应变能力强。

　　二、应聘人员基本要求

　　(一)爱国爱企，爱岗敬业、求真务实，开拓创新;

　　(二)思路清晰，思维敏捷，学习能力较强，身心健康，能适应相应的工作环境、压力;

　　(三)遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有团队合作精神;

　　(四)无不良履职记录和不良行为记录;无违法违纪违规等不良记录;

　　(五)能够适应公司办公生活的工作要求，项目部的能常驻工地。

　　(六)年龄计算截止至2023年3月31日。持有高级职称证书、一级建造师证书或者特别优秀的，可适当放宽年龄限制。

　　三、具有下列情形之一的，不得应聘

　　(一)受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(二)因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的;

　　(三)被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;

　　(四)法律法规规定不宜应聘情形的。

　　四、工作地点和薪酬福利

　　(一)工作地点：泉州市地区，根据项目实际所在地确定;

　　(二)薪酬福利公司执行企业薪酬管理办法、绩效考核管理办法，根据岗位设置执行相应等级薪酬标准。公司提供五险二金、生日礼券、带薪年休假、年度体检等及其他工会福利。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式：

　　请符合条件且有意应聘者于2023年3月31日前将进行报名。

　　1.邮箱投递。邮箱主题请按“姓名+应聘岗位”格式编辑，将个人简历发送至公司邮箱hrfjnj@163.com。

　　2.扫二维码填写“应聘人员登记表”。

　　(二)资格审查:报名结束后，人力资源部依据有关要求，组织对报名人员进行资格审查，选择符合岗位要求的人员参加笔试/面试。

　　(三)笔试/面试要求：资格审查合格的应聘者进行招聘考试，采用笔试加面试形式，综合笔试(占40%)和面试(占60%)两项成绩得出总成绩，总成绩实行一百分制。具体根据公司招聘管理办法执行。

　　(四)政治考察、健康体检等要求：

　　1.以应聘者笔试、面试综合成绩从高分到低分排名，按职位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。

　　2.公司组织对体检合格的考生进行材料审核，考生需提供无犯罪记录证明、个人征信证明、个人人事档案存放机构名称及本公司要求提供的相关材料。

　　3.结果公示。根据综合情况，确定拟录用人员，并对招聘结果进行公示(公示时间不少于5个工作日)。公示期满后，符合规定的，按公司有关规定办理聘用手续。如发现弄虚作假情节或存在不得录用的问题，则取消录用资格。

　　(五)录用通知等。通过电话或短信方式通知应聘者。应聘者应当准确提供联系方式，并确保通信顺畅，因应聘者个人提供信息有误而影响招聘结果的，后果由报名人员自行承担。

　　六、注意事项

　　(一)对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消面试(笔试)、聘用资格或解除聘用合同。

　　(二)本次招聘不向应聘者收取任何费用。

　　(三)本公司保留对本公告最终解释权。

　　(四)联系电话：0595-86398823 联系人：吕小姐

　　福建南建建设发展有限责任公司

　　2023年3月7日

　　原文标题：福建南建建设发展有限责任公司关于公开招聘人员的公告

　　文章来源：https://www.fjjg.com.cn/fjjg/web/fjjg/lxwm/jrjg.jsp?typeId=124&id=10985&t=2

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