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2023年三明市卫生健康委员会招聘所属事业单位紧缺急需专业工作人员4人公告

2023-03-08 17:25:12 福建事业单位考试文章来源：福建事业单位招聘考试网微信 QQ群华图在线APP

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　　附件：2023年三明市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘紧缺急需专业技术人员岗位信息表.xlsx')" >附件：2023年三明市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘紧缺急需专业技术人员岗位信息表.xlsx
　　为进一步加强我市卫生人才队伍建设，促进公共卫生事业持续健康发展，根据《三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市2023年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》(明人社〔2022〕281号、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2023年市直事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员计划的通知》(明人社〔2023〕7号)和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，我委所属事业单位2023年拟公开招聘紧缺专业工作人员4名。现将有关招聘事项通告如下：

　　一、招聘基本条件和要求

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强。

　　4.具有良好的品行和职业道德。

　　5.具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求。

　　6.年龄要求为30周岁以下(即1992年3月以后出生);报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2023年3月12日前取得(2023年普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间可放宽至2023年9月30日)。未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件的，取消报名或聘用资格。

　　7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

　　4.我市机关事业单位在编在岗人员;

　　5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确的回避关系的人员;

　　6.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

　　7.被开除中国共产党党籍的人员;

　　8.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　二、招聘岗位、专业及对象

　　详见附件。

　　三、招聘办法与程序

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

　　(一)发布通告

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告通过以下方式向社会统一公布。

　　三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn/)、三明市卫生健康委员会网站(http://wjw.sm.gov.cn/)、三明市疾病预防控制中心网站(http://www.smcdc.com)。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2023年3月12日(周日)上午9：00-12：00。

　　2.报名地点：福建医科大学乌山校区田径场(福州市交通路88号)。

　　请携带就业协议书一式四份原件、个人简历(含就业推荐表、成绩单、资格证书、相关证明材料等)以及身份证复印件各一份。如果是往届生，还需携带毕业证和学位证原件和复印件。

　　(三)资格初审

　　由市卫健委会同招聘单位根据岗位招聘条件对报考者进行资格初审。本次招聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》进行专业条件的设置和审核。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　(四)考试

　　本次招聘考试原则上采取面试的方式进行，主要测试报考者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。采取现场问答面试的方式，面试时间2023年3月12日，面试地点：福建医科大学乌山校区田径场。

　　面试成绩即为总成绩，总分为100分，面试成绩合格线为60分，如进入面试考生与招聘人数出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。如拟确定为体检人选的报考者面试成绩出现并列的，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列，若招聘岗位无面试成绩达到规定要求的人员，该岗位取消招聘。

　　(五)体检与考察

　　体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由市卫健委会同用人单位组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检费用由体检者本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。

　　由市卫健委会同用人单位负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。

　　如考察对象为2023年度毕业的应届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

　　如遇体检、考核不合格的，按照面试合格线上的成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的公示。

　　(七)聘用

　　对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

　　四、纪律和监督

　　(一)严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加招聘人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　(二)招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。