2023年莆田湄洲岛中小学校招聘新任教师面试时间_面试内容

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　　为确保湄洲岛中小学校正常教学对师资的需要,根据省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》(闽教规〔2022〕3号)和省教育厅、省人社厅《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)精神，结合湄洲岛中小学校实际情况，湄洲岛教师招聘领导小组将组织实施2023年湄洲岛中小学校公开招聘新任教师工作，计划录用11名，具体面试时间如下

　　面试

　　1.面试对象确定：进入面试的报考者，按照每个岗位聘用计划数的3倍，按笔试成绩从高分到低分依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在湄洲岛管委会网站公布。

　　2.资格审核：面试前，招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位按笔试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。

　　资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证(应届生可先随带毕业生就业推荐表)、学位证、教师资格证书(尚未领取教师资格证书的人员，须提供教师资格考试合格证或教师资格笔试科目成绩均合格证明或师范生教师职业能力证书)原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。招聘单位或教育行政主管部门在严格复查的前提下，除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员失职渎职的，不再将“专业资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由。

　　资格审核事项届时另行通知(在湄洲岛管委会网站公告通知，下同)。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

　　3.面试时间与地点：另行通知。

　　4.面试办法：报考同一岗位的考生由同一批面试评委面试，并在当天内完成，采取以下面试方式进行。

　　(1)中学英语、中学数学、中学物理、中学生物、中学地理、中学政治、小学语文、小学数学等学科采取课堂片段教学方式进行。

　　(2)中学体育学科采取课堂片段教学和专业技能测试相结合方式进行。

　　5.面试内容与分值：

　　(1)中学英语、中学数学、中学物理、中学生物、中学地理、中学政治、小学语文、小学数学等学科根据规定教材内容先进行教案稿制作(60分钟)，再进行课堂片段教学(10分钟)。教案稿与课堂片段教学分别占面试分值的20%与80%。

　　(2)中学体育学科：根据规定教材内容先进行教案稿制作(60分钟)，进行片段教学(10分钟)，再进行专业技能测试(5分钟)。课堂片段教学(含教案稿)与专业技能测试分别占面试分值的50%与50%。

　　专业技能测试(时间为5分钟，占面试分值的50%)：测试当天由评委就队列队形口令、田径、球类、技巧四大类中编制考题，考生根据试题要求做示范展示。

　　6.使用教材:

　　高中通用技术必修技术与设计1(地质出版社，主编：陈玲玲、王永丰，2020年7月第1版，2022年7月第3次印刷)。

　　初中数学八年级上册(人民教育出版社，2013年6月第1版，2022年6月第10次印刷);

　　初中英语八年级上册(科学普及出版社，2013年4月第1版，2022年7月第88次印刷);

　　初中 政治(道德与法治)八年级上册(人民教育出版社，2017年7月第1版，2022年8月第6次印刷);

　　初中地理八年级上册(湖南教育出版社，2013年5月第2版，2022年7月第2版第11次印刷);

　　初中物理八年级上册(人民教育出版社，2012年6月第1版，2022年6月第11次印刷);

　　初中生物学八年级上册(人民教育出版社，2013年6月第2版，2022年7月第10次印刷);

　　初中体育八年级全一册(人民教育出版社，2013年6月第1版，2021年7月第11次印刷)。

　　小学语文：四年级下册(人民教育出版社，主编：温儒敏, 2019年12月第1版，2021年12月第3次印刷);

　　小学数学：四年级下册(人民教育出版社，责任编辑：刘福林： 2022年12月第1版，2023年1月第1次印刷);

　　小学信息技术：四年级下册(福建教育出版社，主编：颜亮，本册编著：刘国文、韩苗苗、胡红梅， 2020年11月第1版，2021年11月第2次印刷);

　　小学心理健康：四年级下册(福建教育出版社，主编：叶一航，编写人员：王岩英、刘良村等， 2019年12月第1版，2021年12月第3次印刷).

　　7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1：1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

　　8.评委组成:由招聘领导小组从全市范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。

　　原文链接：2023年莆田湄洲岛中小学校招聘11名新任教师公告

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