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2023泉州市公务员成绩在哪里查询

2023-04-04 09:24:46公务员考试网文章来源：福建华图教育福建华图教育公众号 QQ群华图在线APP

福建公务员考试

历年进面分数

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　　2023年福建公务员考试笔试成绩已公布，面试将在4月15日-4月20日进行。同学可点击下方图片进入成绩查询入口。以下为同学们带来往年福建省考合格线，以及面试备考资料。了解更多福建公务员资讯，请持续关注福建华图教育!

　　一、福建公务员考试之笔试合格线

　　考生想要进入省考面试，那么分数至少需要达到合格线之上，今年的笔试合格线已公布，以下为同学们带来本次考试的笔试合格线了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　根据《福建省2023年度考试录用公务员工作实施方案》，经研究决定，本次笔试合格分数线为：

　　一、A类所有职位公共科目总分不低于110分且《行测》不低于55分;

　　二、B类职位《行测》不低于55分;

　　三、加考公安专业科目的职位，《公安基础知识》还应不低于55分。

　　我省23个脱贫县职位笔试合格分数线为：

　　一、A类职位公共科目总分不低于100分且《行测》不低于50分;

　　二、B类职位《行测》不低于50分;

　　三、加考公安专业科目的职位，《公安基础知识》还应不低于45分。

　　23个脱贫县包括：永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。

　　上述县招考职位以及省直、市直机关所属机构在上述县的招考职位，均享受合格分数线倾斜政策。

　　二、福建公务员考试之面试开口秘笈

　　在省考面试环节中，除了能够对答如流，同样也需要有一定的细节技巧来赢得考官的高分，下面为同学们带来面试技巧和细节，希望能够帮助同学们更好地面试。了解更多公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　面试答题技巧——结构合理

　　结构化面试是个人对于面试问题发表观点的过程，如果想要表达的效果比较好，观点的表达结构最好遵循总-分-总的形式，简而言之就是先说观点，再分条展开，然后总结即可。这样做的好处是，从一开始考官就知道你的观点，然后顺着你的观点去理解接下来你陈述的这个观点的论据。

　　比如，全面放开三孩政策后，“民不聊生”成为网络热词，你怎么看?

　　考生答：“民不聊生”指现代人因生活压力大，没有生孩子的意愿，连聊一聊都不愿意。虽然有调侃不敢生、不愿生的意味，但却真实反映了广大人民的生活现状以及大众对养育下一代的集体焦虑。

　　理由如下：(略)

　　因此，我们需要政策奖励和扶持、发展普惠托育服务体系、保障女性合法权益、促进教育公平等手段，来促进三孩政策的全面落地。

　　这里考生就针对事件发表了自己的看法，接下来就分析为什么考生持有这个观点，分条列点陈述依据就行。这样考官看到的是考生基本的政治鉴别能力与综合分析能力是符合岗位需求的，整个表达的结构也是很完整的。

　　总结起来，就是在回答问题的时候可以：

　　(1)结论先行。结论先行就是在表达的时候把结论放在前面。

　　(2)以上统下。以上统下指的是上一级的观点和下一级的观点之间存在包含关系，要用上一级的观点来统摄下一级的观点。

　　(3)归类分组。归类分组的意思是指我们在分述自己的要点的时候，要理清要点之间的边界，要点之间不能存在重复和交叉的地方，这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官，而不会出现重复和啰嗦。

　　(4)逻辑排序。逻辑排序是指在结论先行的情况下，我们展开自己的论述的时候要对要点之间的关系进行顺序的梳理。

　　当我们按照这四个基本方法来组织自己的语言表达结构的时候，就能实现考场的表达结构合理的要求。

　　三、福建公务员考试之面试例题解析

　　福建省考基本采用结构化面试，面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。巧妇难为无米之炊，厚积才能薄发。“肚里有货”，考场上才能“有话可说”。所以我们要做到多了解、多积累、多练习、多开口。以下为同学们带来往年的面试题目与解析，了解更多福建公务员考试资讯，请持续关注福建华图教育!

　　【例题详解】某地规定，出租车行业要限制学历，只有高中以上学历才能申请，有的人觉得有助于提升服务水平，有人说存在歧视，你怎么看?

　　【审题分析】

　　1. 角色/ 身份：政府工作人员。

　　2. 题干中核心信息：出租车行业限制学历，有利有弊。

　　3. 分析方向：出租车限制学历的好处、存在的弊端以及妥善的解决办法。

　　【主要测评要素】综合分析能力

　　【参考解析】

　　出租车是服务行业，是人们认识和了解城市的一个窗口。出租车司机的一言一行都代表着城市的形象，体现一个城市的文明程度。

　　然而现在却经常出现出租车司机 “绕路”、 “不正确使用计价器”、 “服务态度差”等问题。该市对出租司机做出学历要求，初衷是为提升出租司机的素质，加强当地出租汽车行业的管理，给市民提供高质量的出行服务，树立良好的城市形象，这一出发点值得肯定。

　　但是，这一规定也存在着诸多弊端：

　　首先，学历不等于能力。出租车司机这个职业对司机的驾驶技术、道德水平、法律素养等都有很高的要求，这并不是凭借一纸高中学历的文凭就能实现的。倘若一个人道德水平低、驾驶技术差的话，即使有再高的文凭，也难以保障市民的出行安全，难以达成政府最初的目标。

　　其次，这一规定确实可以说是一种就业上的学历歧视。按照国家规定，我国出租车司机年龄在 18-60 周岁之间，很多 “60 后” 因时代和家庭的局限，在学历上不尽如人意，很多人也就是勉强达到初中文化水平，驾驶技术强但学历不够，这是人为制造了不平等，使得相当一部分人难以继续从事赖以生存的行业。况且，眼下在新冠肺炎疫情的影响下，各行各业本就面临巨大的就业压力，国家倡导 “六保六稳”， “保就业”、 “保增长”，这项规定可能导致很多人失业，与国家政策相违背。

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